03_15_025 Projekty organizačních složek státu zaměřené na podporu efektivní veřejné správy UZAVŘENO

Dobrý den,

Rozpočtem projektu se myslí rozpočet daného projektu. Tzv. nulová pozice se týká zaměstnanců, jejichž základní plat není hrazený z rozpočtu projektu – tj. z projektu, ze kterého chcete uhradit mimořádné odměny. Tyto odměny musí být řádně odůvodněny, přičemž ve vnitřním předpisu, individuální nebo kolektivní smlouvě příjemce musí být stanoveny kritéria, při jejichž splnění lze odměny zaměstnanci poskytnout. Vyplacené odměny v projektu musí náležet za činnosti vykonané pro projekt (tj. projekt, ze kterého budete tyto mimořádné odměny hradit). Vzhledem ke způsobu nastavení vykazování odměn u tzv. nulových pozic, tedy na základě odpracovaných hodin pro projekt, poskytovatel neověřuje, zda byly hodiny odpracovány v rámci úvazku, anebo se jednalo o hodiny nad rámec.   

Situace, kterou zde popisujete, je ale hodně specifická. Teoreticky takovou odměnu lze (za splnění výše zmíněných podmínek) proplatit, ale je zde významné riziko duplicitní nákladů. Pracovní úvazky zaměstnance se nesmí překrývat a není možné, aby byl placen za stejnou práci vícekrát. Je možné, že v rámci administrativní kontroly žádosti o platbu Vás v tomto případě odpovídající pracovník ŘO požádá o další informace k zapojení takového pracovníka do projektu. Doporučila bych Vám již předem kontaktovat projektového manažera ŘO, který má Váš projekt v administraci (případně oba projekty – „A“ i „B“) a konzultovat s ním tento případ víc konkrétně. MŠMT má v OPZ v realizaci pouze tři projekty a každý z těchto projektů řeší zcela odlišná témata a činnosti, bylo by vhodné poradit se o tom, proč je potřeba zapojení jednoho pracovníka do obou projektů.

S pozdravem

Jana Knížová