Dobrý den,
chtěla bych se zeptat k povinnosti dokládat pracovní výkaz projektové manažerky v situaci, že má pracovní smlouvu rozdělenou dodatkem na činnost 20 hodin jako personální manažer (běžná činnost) a 20 hodin jako koordinátor cílové skupiny (práce pro projekt). V dodatku je definována pracovní náplň týkající se projektu, kdy je veškerá činnost zařazena do přímých nákladů.
Máme tedy k ZoR dokládat pracovní výkaz, nebo bude stačit doložit pracovní smlouvu vč. dodatku?
Předem děkuji za odpověď.
M.Navrátilová
Dobrý den paní Navrátilová,
pokud má členka realizačního týmu dodatek k pracovní smlouvě na činnost pouze pro projekt (v rámci jedné pozice projektu - v tomto případě na pozici koordinátorky cílové skupiny), součástí tohoto dodatku je náplň práce, kde všechny činnosti spadají do přímých nákladů, a zároveň lze z výplatní pásky/mzdového listu ověřit, kolik bylo odpracováno hodin v rámci tohoto dodatku, není třeba vyplňovat a dokládat pracovní výkaz.
Pokud si nejste jistí, můžete zaslat potřebné podklady (pracovní smlouvu včetně dodatku a výplatní pásku/mzdový list) kontaktní osobě svého projektu (na mail nebo depeší z IS KP14+) k ověření dříve, než budete podávat zprávu o realizaci.
Přeji hezký den
Ivana Kůrková
Komentáře k otázce