03 17 079 Age management – chytrá změna v řízení, příležitost k růstu

Dobrý den, 

ve výzvě č. 79 je možné do cílové skupiny zařadit všechny zaměstnance příjemce (osoby, které jsou v pracovně právním nebo obdobném vztahu k subjektu příjemce dotace), tedy je možné zařadit i zaměstnance s uzavřenou DPP a DPČ malého rozsahu.

Pozor ale na účelovost - určitě klienta varujte, ať je při výběru takových zaměstnanců pečlivý. Poskytnutá podpora a vybraná cílová skupina se vztahují k naplňování cílů projektu a účelu dotace a i při nárokování výdajů podle schváleného rozpočtu je možné schvalovat pouze výdaje splňující zásady tzv. 3E - hospodárnosti, efektivnosti a účelnosti podle zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole. (Např. by bylo zvláštní, pokud by se vzdělávacích aktivit účastnil někdo, kdo má ve společnosti uzavřenou DPP třeba jen na dva měsíce, kdy se vzdělával - příjemce by těžko obhajoval, že jeho zařazení nebylo účelové.)

A máte pravdu, do refundace mezd by v tomto případě vstupovala pouze hrubá mzda. Když bude příjemce vyplňovat tabulku pro mzdové příspěvky, bude opisovat data ze mzdových listů/výplatních pásek a mělo by ho to navést (ve sloupcích pro odvody bude 0 Kč). 

Přeji hezký den 

Ivana Kůrková