03 17 079 Age management – chytrá změna v řízení, příležitost k růstu

Dobrý den,

v tomto případě jde spíše o ten ergonomický audit, plán na zlepšení pracovních podmínek a prostředí, získávání znalostí v této problematice a nastavení systému změn, než např. pravidelné cvičení nebo masáže.

I když by tato konkrétní opatření určitě do širokého záběru age managementu spadala, musíme brát ohled na to, že je výzva vyhlášena v investiční prioritě 1.3 a aktivity projektu by měly naplňovat jeden ze specifických cílů, kterými je zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce, případně zvýšit adaptabilitu starších pracovníků.

Pokud by Vám audit ukázal potřebnost takové aktivity, bylo by možné např. proškolit zaměstnance v ergonomických zásadách při práci, konkrétních cvicích na prevenci zdravotních problémů plynoucích z jednostranné zátěže těla při práci apod.

S pozdravem a přáním hezkého dne

Tým IP 1.3