Dobrý den, ráda bych si ověřila směřování výzvy. Jsme velký podnik, koupili jsme v zahraničí několik firem, které mají pro nás "nové technické know-how". Je možné v rámci výzvy žádat o dotaci na to, že by odborníci z těchto našich nakoupených firem (coby mentoři) předávali nové technické informace formou zaškolení našim pracovníkům v české firmě? Tj. teoretické znalosti, ve větší míře zaškolení formou praktických cvičení? Pokud ano, je možné do způsobilých výdajů zahrnout cestovné, ubytování, stravu a další náklady zahraničních mentorů? Mzdy našich pracovníků?
Případně výdaje spojené s cestou některých našich pracovníků do zahraničních firem, kde by se v praxi naučil nové postupy, které by dále opět formou zaškolení předával pracovníkům v české firmě?
Předem děkuji
Dobrý den,
obávám se, že navrhované aktivity se s obsahem výzvy 79 moc nepotkávají. Podmínkou podání žádosti v této výzvě je zpracovaný age management audit, z jehož výstupů by měly vycházet všechny klíčové aktivity projektu. Seznam navrhovaných podporovaných aktivit, které spadají do oblasti age managementu, pro lepší představu naleznete v kapitole 4.1 textu výzvy.
S pozdravem a přáním hezkého dne
Ivana Kůrková
Komentáře k otázce