Ve výzvě 012 byl prodloužen příjem žádostí do 18. 12. 2025
Ve výzvě Diverzitní a flexibilní pracovní kultura došlo k posunu ukončení příjmu žádostí o podporu na 18. 12. 2025 a posunu nejzazšího data pro ukončení fyzické realizace projektu na 30. 6. 2028.
📢 Zaměstnavatelé s více než 50 zaměstnanci se můžou zapojit do výzvy pro podávání projektů s názvem Diverzitní a flexibilní pracovní kultura a získat tak na svůj projekt 1 – 10 milionů Kč!
Výzva se zaměřuje na:
➡️ Podporu zavádění flexibilních forem práce, které umožní zaměstnancům lépe sladit pracovní a osobní život.
➡️ Management rodičovské/mateřské dovolené zavedením systémů, které usnadní návrat zaměstnanců po rodičovské dovolené a podpoří jejich kariérní růst.
➡️ Podporu tvorby inkluzivního pracovního prostředí, které respektuje rozmanitost a rovné příležitosti.
➡️ Podporu opatření, která umožní ženám plně rozvinout svůj potenciál a dosáhnout vedoucích pozic.
Inspirujte se zaměstnavateli Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně a Orkla Foods Česko a Slovensko, kteří již férové a flexibilní pracovní podmínky zavádějí a jak se jim to daří se můžete podívat v našem videu.