Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/94.00601

Jedná se o projekt komplexního charakteru, který je zaměřen na zvýšení úrovně odborných znalostí a dovedností zaměstnanců. Hlavním cílem projektu je sjednocení a prohloubení znalostí a dovedností pracovníků společnosti TexColor Ostrava v oblastech přímo souvisejících s předmětem jeho činností. Realizací projektu dojde k upevnění a posílení pozice společnosti na trhu, zefektivnění procesů spojených s interním systémem vzdělávání probíhajícím ve společnosti a maximálně efektivnímu využívání odbornosti zaměstnanců. Cílovou skupinu tvoří zaměstnanci společnosti, kteří absolvují 19 vzdělávacích aktivit (16 interních a 3 externí kurzy) sestavené s ohledem na jejich optimální a efektivní profesní rozvoj. Cílová skupina zahrnuje také osoby ve věku nad 50 let. 

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 5. 2013 - 30. 4. 2015
• Cílová skupina: Cílovou skupinu tvoří všichni zaměstnanci společnosti TexColor Ostrava. Část cílové skupiny tvoří osoby starší 50ti let (osoby obtížně umístitelné na trhu práce). Cílovou skupinu tvoří zaměstnanci na pozicích: obchodní ředitel, ekonomka společnosti, obchodní zástupce, vedoucí obchodu, pracovník skladu, technici, asistentka.

Příjemce

• TexColor Ostrava, spol. s r.o.
• IČ: 48394106
• Sídlo:

  • Ulice: Na Mlýnici 33
  • Město: Ostrava - Přívoz 70200
• http://www.tex-colorcz.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Výzva č. 94 pro předkládání GP 1.1 - Podnikové vzdělávání

Více informací o projektu