Upozorňujeme, že tento klub byl uzavřen a není možné do něj vkládat další otázky.
Své dotazy prosím směřujte přímo do klubů příslušných výzev.
Upozorňujeme, že tento klub byl uzavřen a není možné do něj vkládat další otázky.
Své dotazy prosím směřujte přímo do klubů příslušných výzev.
Dobrý den, měla bych prosím dotaz ohledně nepřímých nákladů projektu v rámci výzvy č. 43, a to zda bude jejich výše omezena finančním stropem (maximální částkou), kterou bude možné vynaložit na jeden projekt či jednu aktivitu projektu. Nebo výše nepřímých nákladů bude stanoveno %, tj. např. maximálně mohou nepřimé náklady činit 20 % z celkového rozpočtu projektu.
Druhý můj dotaz se týká nákladů na poradenské a konzultační služby týkající se projektu vzdělávání, a to konkrétně o jaké služby se bude jednat, např. služby poradenských společností, které poskytují poradenství v oblasti zpracování projektu, nastavení vzdělávácích aktivit, tj. služby poskytnutí externí pordenskou společností? Děkuji, s pozdravem Mrlinová
Vážená paní Mrlinová,
pod záložkou Dokumenty naleznete soubor s nejčastěji kladenými dotazy, doporučujeme materiál projít před podáním nového dotazu.
Ad 1) Ve výzvě č. 43, ani u jiných výzev, které počítají s využitím tzv. jednotkových nákladů v adaptabilitě nebudou nepřímé náklady. Výzva počítá s využitím zjednodušeného vykazování, konkrétně jednotkových nákladů, u kterých poskytovatel předem stanoví fixní částku za osobohodinu školení zaměstnance. Po doložení požadovaných výstupů a splnění požadavků dojde k proplacení absolvovaných hodin. Část jednotkového nákladu tvoří režijní náklady na řízení projektu.
Ad 2) Smyslem využití jednotkových nákladů je výrazné snížení administrativní náročnosti u typově shodných projektů (adaptabilita) jak ve fázi přípravy projektové žádosti, tak v rámci pravidelného monitoringu projektových aktivit v průběhu realizace, aby se žadatelé/příjemci mohli soustředit hlavně na věcný obsah projektů, tedy na vzdělávání svých zaměstnanců. Cílem je vytvoření natolik jednoduchého prostředí, které umožní, aby si konkrétní žadatel dokázal bez nutnosti specifického know how zpracovat žádost sám. V rámci plánovaných seminářů pro žadatele bude prezentováno, jak se vyplňuje žádost v IS KP14+. Nezbytnou podmínkou je však znalost vzdělávacích potřeb zaměstnanců. Pokud organizace žadatele nedisponuje vlastními kapacitami v oblasti lidských zdrojů (HR oddělení/manažer), kompetenčním modelem či alespoň dobře zpracovanými popisy pracovních míst, na základě kterých by byla schopna identifikovat jaké odborné, počítačové, jazykové či měkké dovednosti jsou na konkrétních pracovních pozicích požadovány a schopností identifikovat kvalifikační deficit, pak je vhodné využít externího odborníka, který bude schopen předpokládané a skutečné kompetence porovnat a navrhnout individuální plány rozvoje odpovídající potřebám zaměstnanců i organizace žadatele. Náklady spojené s přípravou projektové žádosti nejsou způsobilé k proplacení v rámci výdajů projektu v průběhu realizace. Způsobilé výdaje musí vzniknout v období realizace projektu, které může být nastaveno nejdříve ke dni vyhlášení výzvy.
S pozdravem
Tým IP 1.3
Komentáře k otázce