Upozorňujeme, že tento klub byl uzavřen a není možné do něj vkládat další otázky.
Své dotazy prosím směřujte přímo do klubů příslušných výzev.
Upozorňujeme, že tento klub byl uzavřen a není možné do něj vkládat další otázky.
Své dotazy prosím směřujte přímo do klubů příslušných výzev.
Dobrý den,
chtěli bychom poprosit o zodpovězení několika doplňujících dotazů k výzvě č.43:
1) Kam lze zařadit kurz Ergonomie?
2) Je oprávněným žadatelem Organizační složka?
3) K jakému okamžiku (datu) musí bý splněny podmínky - kritéria uvedená ve Věcném hodnocení?
Jak bude přistoupováno k situaci, kdy v podání žádosti bude žadatel malým podnikem, avšak v průběhu dvou let, kdy bude projekt realizován, dojde k rozšíření podniku na střední podnik?
Stejně tak například u podílu zapojených zaměstnanců. Při podání žádosti budu počítat s tím, že zapojím do projektu 90 % zaměstnanců, získám tedy ve věcném hodnocení 10 bodů. Během projektu však naberu další osoby, které již nebudou zapojeni do projektu, sníží se tedy i podíl zapojených osob do projektu a již tedy nebude splněna podmínka uvedená v žádosti. Hrozí v takovém případě nějaká sankce?
4) Do Velikosti podniku ve věcném hodnocení je počítáno opravdu pouze s počty zaměstnanců, jak je uvedeno ve Specifických pravidlech a není zohledňován obrat společnosti?
5) Majetktové vztahy - tento dotaz byl již zde zmíněn, nicméně se chci zeptat na trochu odlišnou situaci. Pokud zahraniční subjekt (střední podnik) vlastní pouze například 40 % žadatele (malý podnik), stává se žadatel malým, či velkým podnikem? Popř. pokud je podíl menší jak 50 %, zohledňuje se vůbec společník?
Děkujeme
E. Ludvíková
Komentáře k otázce