Upozorňujeme, že tento klub byl uzavřen a není možné do něj vkládat další otázky.
Své dotazy prosím směřujte přímo do klubů příslušných výzev.
Upozorňujeme, že tento klub byl uzavřen a není možné do něj vkládat další otázky.
Své dotazy prosím směřujte přímo do klubů příslušných výzev.
Dobrý den,
mám několik dotazů k projektu Plánování sociálních služeb v Plzeňském kraji (Výzva č. 03_15_007) ohledně personálních věcí:
1) V případě, že dojde k personálnímu přeobsazení na pozici v projektovém týmu, která je hrazena v rámci nepřímých výdajů projektu (např. právník), nemusíme MPSV nic dokládat?
2) V případě, že dojde k personální změně na pozici hrazené v přímých nákladech projektu (pozice koordinátor projektu) je potřeba pří výběru nového pracovníka provést výběrové řízení, nebo je možné pracovní pozici obsadit bez výběrového řízení?
3) v rámci připravovaných seminářů počítáme že v některá témata budou prezentovány kolegy z Krajského úřadu, kteří budou lektorskou činnost (v rozpočtu vedeni jako tematičtí experti) vykonávat nad rámec svých pracovních úvazků. Nevznikne problém, že v případě vykonávání práce formou dohody o pracovní činnosti přesáhnout svůj celkový úvazek 1,0 u svého zaměstnavatele?
4) V rozpočtu máme 3 položky na pokrytí nákladů na tematické experty- v případě, že bychom do seminářů zapojili více osob (někteří experti se nemůžou zúčastnit všech seminářů a šel by místo nich náhradník) musíme žádat o změnu a vytvořit nové položky v rozpočtu, nebo je možné z jedné položky čerpat prostředky na více expertů.
Komentáře k otázce