03_17_129 Podpora sociálního podnikání

Vážená paní Marešová,

k Vašim dotazům:

A. V příloze č. 2 a 3 Výzvy jsou potřebné doklady popsány takto: „Doklad o pracovně-právním vztahu (pracovní smlouva, DPP, DPČ) a náplň práce osoby, která integrační personalistiku poskytuje, nebo doklad o poskytnutí služby a jejím charakteru (pokud je podpora externí). Nástroje integrační personalistiky podporující rozvoj a integraci cílové skupiny zaměstnanců (forma zpracování je na příjemci, např. interní předpis, metodika, individuální plány).“

Do indikátoru 60000 se započítávají všechny osoby z CS, které získají v rámci projektu podporu nad rámec bagatelní. Tj. i ty, na jejichž mzdové výdaje je pobírán příspěvek z ÚP.

B. Vzdělávání CS je jednou z klíčových aktivit projektu, proto by se její výstup v cíli projektu objevit jistě měl. Ano, způsob ověření je třeba uvést. Definice způsobu ověření dosažení cíle není z naší strany jednoznačně daná a různí se dle typu, formy kurzu apod.

C. Ano, pokud se jedná o subjekt, který již při podání projektové žádosti naplňuje principy sociálního podnikání, uvede žadatel 1 u indikátoru 10212. K této skutečnosti žádnou přílohu nedokládá. Pouze u rozvoje podnikatelských aktivit popsaných ve výzvě pod písmenem g) ověřuje pracovník řídícího orgánu ve fázi kontroly hodnocení přijatelnosti a formálních náležitostí ve veřejně dostupných zakládacích dokumentech, že zde má žadatel ustanovení o plnění principů sociálního podnikání.

Naplnění principů sociálního podnikání je u všech podpořených podniků (resp. jejich podpořených částí) vyhodnoceno na konci realizace projektu a je závazné. Podrobně jsou principy a způsob prokázání jejich plnění popsány v příloze č. 2 a 3 Výzvy.

D. Pro způsob, obsah a intenzitu poskytování psychosociální podpory neexistuje žádné obecné doporučení. Je třeba vycházet ze znalosti CS a zkušeností s prací s ní. Určitě je možné, aby podporu poskytoval jiný (spolupracující) subjekt či pracovník hrazený mimo rozpočet projektu. Je třeba mít podporu promyšlenou, komunikovanou se spolupracující organizací a popsat její způsob v projektové žádosti.

E. Počet cílů podniku samozřejmě není stanoven. Záleží na Vás, co považujete za klíčové a jakých cílů plánujete dosáhnout. Důležité je, aby byly cíle sociální a ekonomické vyvážené a definované metodou SMART.

F. Je běžné, že mimo dotaci využívá příjemce pro financování i jiné zdroje – min. 15% spolufinancování, dále pak finanční prostředky z návazných projektů, příspěvků ÚP, darů apod. Určitě tyto zdroje v projektové žádosti konkretizujte.

S pozdravem

Veronika Pokorná