Aktuální bodová hranice posledního podpořeného projektu je 64,00 bodů.
10.1.2017
Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Konkrétní dotazy týkající se vašich projektů a dotazy k zařazování zaměstnanců dle metodiky CZ-ISCO směřujte na projektové manažery, kteří s vámi komunikují prostřednictvím IS KP14+.
Děkujeme.
Tým IP 1.3
Dobrý den,
prosím Vás o zodpovězení dotazu k §78 o zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Můžeme ve stejnou dobu/v měsíci, kdy budeme realizovat vzdělávací aktivity, čerpat prostředky na vzdělávání v rámci programu výzvy 43 a současně uplatňovat nárok na příspěvek odpovídající dalším nákladům vynaloženým zaměstnavatelem na zaměstnávání OZP podle §78 bod 3 u Úřadu práce? Níže Vám posílám znění tohoto bodu v §78. V měsíci, kdy budeme realizovat vzdělávací aktivity a vykazovat osobohodiny v rámci výzvy 43, nebudeme dle Vašeho doporučení, čerpat dle §78 bodu 2, příspěvek na částečné úhrady vynaložených prostředků na mzdy nebo platy OZP/OZZ.
Předem děkuji za Vaši odpověď
O. Konrádová
§78
(3) Zaměstnavatel může v žádosti o příspěvek uplatnit nárok na zvýšení příspěvku o částku odpovídající dalším nákladům vynaloženým zaměstnavatelem na zaměstnávání osob se zdravotním postižením v kalendářním čtvrtletí, za které o příspěvek žádá, nejvýše však o 2700 Kč měsíčně na jednoho zaměstnance, který je osobou se zdravotním postižením podle § 67 odst. 2 písm. a) nebo b), a nejvýše o 1000 Kč měsíčně, jde-li o osobu zdravotně znevýhodněnou. Zvýšení příspěvku podle věty první nelze uplatnit pro chráněné pracovní místo zřízené nebo vymezené mimo pracoviště zaměstnavatele nebo na zaměstnance agentury práce, který je osobou se zdravotním postižením a je dočasně přidělen k výkonu práce k uživateli.
Komentáře k otázce