V dřívejších otázkách jsem se dočetl, že náhradu je možné započíst v částce 176,1 Kč/hod. Je možné ale k této hodnotě nárokovat i povinné odvody zaměstnavatele (34%), tzn. v rozpočtu uvést 176,1 Kč + 34% celkem tedy částku za hodinu náhrady 235,9 Kč?
Děkuji za odpověď
Dobrý den,
způsobilé jsou také mzdové náklady za dobu účasti zaměstnance na dalším vzdělávání, a to až do výše 100 % skutečně vzniklých mzdových nákladů (tj. hrubé mzdy včetně zákonných odvodů zaměstnavatele na zdravotní a sociální pojištění a případných dalších pro zaměstnavatele povinných – na základě právních předpisů – nákladů) za dobu, kdy se zaměstnanec účastnil vzdělávání, nejvýše však do výše odpovídající trojnásobku základní sazby minimální mzdy za hodinu práce (§ 2 nařízení vlády č. 567/2006 Sb.) násobenému délkou účasti zaměstnance na dalším vzdělávání (délka se vyjadřuje v hodinách (jakožto jednotkách času o délce 60 minut), do doby vzdělávání lze řadit i přestávky uskutečněné během vzdělávací akce, pokud nepřekračují obvyklou/potřebnou dobu. Do doby vzdělávání nelze řadit přestávku na jídlo a oddech ve smyslu § 88 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce). Viz. příručka Specifická část pravidel pro žadatele a příjemce..., kapitola 6. 4. 8.
S pozdravem
Ing. Štěpánka Sýkorová
Komentáře k otázce