Dobrý den,
Vím že podle pravidel OPZ úvazek pracovníka v OPZ může být maximálně 1,0 celkem, tj. součet všech úvazků pracovníka u zaměstnavatele a partnera včetně příp. DPP a DPČ nesmí překročit jeden pracovní úvazek, a to po celou dobu zapojení do projektu.
Prosím o úpřesnění, zda to platí a i v případě členů RT, kteří přímo nepracují s cílovou skupinou ani nezajišťují výstup, který je určený k přímému využití cílovou skupinou? Jsou zodpovědní za dministraci a řízení projektu a náklady jsou hrazený z NN projektu.
Jsou zaměstnanci MěÚ, mají tam plný úvazek a otázka zní, zda může pracovní úvazek těchto pracovníků přesáhnout 1.0 úvazku u zmaěstnavatele? S tím souvisí i další otázka, zda v tomto případě lze hradit mzdové náklady z NN projektu?
Dobrý den,
příručka "Specifická část pravidel pro žadatele a příjemce v rámci OPZ pro projekty se skutečně vzniklými výdaji a případně také s nepřímými náklady" stanovuje: Úvazek osoby, u které je odměňování i jen částečně hrazeno z prostředků projektu OPZ, může být maximálně 1,0 dohromady u všech subjektů (příjemce a partneři) zapojených do daného projektu (tj. součet veškerých úvazků zaměstnance u zaměstnavatele/ů včetně případných DPP a DPČ nesmí překročit jeden pracovní úvazek), a to po celou dobu zapojení daného pracovníka do realizace projektu OPZ.
Uvedené pravidlo úvazku 1,0 platí v OPZ obecně - bez ohledu na to, zda se jedná o pozici hrazenou z přímých nákladů, nebo o pozici hrazenou z nepřímých nákladů.
S pozdravem
Viera Hudecová
Komentáře k otázce