Dobrý den, v pravidlech je u osobních nákladů uvedeno, že za zaměstnance se nepovažuje osoba s pracovní smlouvou, která je podepsána stejnou osobou na jedné straně jakožto zaměstnavatelem a na druhé straně jakožto zaměstnancem. Pokud chce být tedy zaměstnavatel (jakožto statutární orgán) zároveň i pracovníkem projektu, stačí, když pověří jiného kolegu zastupováním zaměstnavatele (bude oprávněn zaměstnavatele zastupovat při sjednávání pracovní smlouvy) a tím pádem bude uveden jako zaměstnavatel on?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
jestliže bude pracovní smlouva/dohoda na straně zaměstnavatele i zaměstnance podepsána stejnou osobou, nebudou osobní náklady vzniklé na základě této pracovní smlouvy/dohody považovány za způsobilé výdaje. Osobní náklady lze uhradit z projektu, bude-li v pozici zaměstnavatele podepsána jiná osoba, než je samotný zaměstnanec (např. druhá osoba v roli statutárního zástupce, příp. jiná osoba prostřednictvím plné moci k jednání za danou společnost).
S pozdravem
Jan Bláha
Komentáře k otázce