03_22_014 Podpora pečujících osob a sdílené péče (1) UZAVŘENO

Dobrý den,

na Vaši původní otázku: 

1) Jsou způsobilým výdajem v kap. Osobní náklady i náklady na odborné zaměstnance, kteří pracují v režimu tzv. dočasného přidělění zaměsntnace od jiného zaměstnavatele? (tento institut běžně žadatel využívá - v souladu se Zák. práce), odpovídáme následovně: 

Metodika tuto situaci neumožňuje. Možným řešením by bylo, aby se zaměstnavatel uvedený v pracovní smlouvě stal partnerem projektu nebo abyste dotyčnou osobu zaměstnali. Z informací Vašeho dotazu vyplývá, že se zaměstnavatelem dlouhodobě spolupracujete, tudíž se forma partnerství jeví jako nejvíce vhodná.

S pozdravem, Hana Bartoníčková 

Dobrý den, 

na Vaši první otázku odpovíme v nejbližších dnech (správnost odpovědi ověřujeme na metodickém oddělení).

Co se týče Vaší druhé otázky, odpovídáme následovně: K posuzování odborného vzdělání ŘO nebude přistupovat restriktivně. Předpokládáme, že to, aby evaluaci zpracovával někdo relevantní (kdo skutečně má kapacitu kvalitně vyhodnotit projekt), je žádoucí především z pohledu žadatele, kterému má evaluace přinést přidanou hodnotu. V rámci formálního hodnocení tedy i tato kvalifikace bude uznána. Posouzení kvality nastavení KA Evaluace v žádosti pak záleží na hodnotitelích. Ze strany ŘO případně budou podléhat schvalování až evaluační zprávy jako povinné výstupy.

S pozdravem, Hana Bartoníčková