03_22_018 - Podpora sociálního začleňování ve vyloučených lokalitách

Reakce na dotaz z 25. 4. 2024: 

dobrý den,

dle Spec. pravidel., kap. 6.2.13.2 je zajištění občerstvení a stravování osob zapojených do realizace projektu během aktivit projektu (realizačního týmu i cílové skupiny), včetně nákladů na toto občerstvení / stravování hrazeno z nepřímých nákladů. Dle kap. 6.2.14.2 ostatní výdaje projektu (tedy i občerstvení a stravenky), které nepatří do přímých osobních nákladů, spadají do režimu zjednodušeného vykazování výdajů, tedy se jedná o výdaje financované 40% paušální sazbou. 

S pozdravy, 

Ing. Jakub Slávka, DiS. 

Dobrý den,

prosím v návaznosti na dřívější odpověď výše uvedenou (interpretačně vynechala stravenky) - stravenky je možné hradit z paušálu nebo je to přímý výdaj? Kdyby to byl přímý výdaj, pak to asi napsat do kolonky v ISKP do výdaje bez odvodu?

Děkuji

J. Šuléř

Dobrý den, 

ad. 1. výdaje související s plněním sociálního fondu na obci je nutné hradit z paušální částky. Pokud souvisí s cílem a účelem projektu (což de facto souvisí, protože podporuje zaměstnance projektu), pak jsou způsobilé. Vyúčtování si vedete ve vlastní evidenci, kterou nepředkládáte v rámci ZoR/ŽoP, pokud k tomu nejste vyzváni.

ad. 2. domovník má stanovenu pracovní pozici v Národní soustavě povolání – správce objektu – č. 01053. Nelze tedy říct, že byl domovník s nízkým platem, jde pouze o interní nastavení v rámci obce. Pokud to má obec takto nastaveno, pak lze mzdu navýšit o osobní příplatek. Odměny je nenárokovou složkou a může být vyplacena jen tehdy, koná-li daná osoba něco nad rámec své činnosti, případně může být ohodnocena tzv. cílovou odměnou, což ale znamená, že cíl musí být nastaven dopředu a pracovník je s těmito podmínkami jasně seznámen.  Nastavení platu se řídí pravidly zaměstnavatele, tedy zejména zákoníkem práce.  

S pozdravy, 

Ing. Jakub Slávka, DiS.