03_22_018 - Podpora sociálního začleňování ve vyloučených lokalitách

Dobrý den, 

v otázce není uvedeno číslo projektu, ale mám za to, že se jedná o projekt č. 018/1346, Domovník preventista. 

Vycházím z čl. 6.2.1 Specifické části pravidel, kde je uvedeno: „Dojde-li k překrytí pracovních poměrů dvou zaměstnanců podílejících se na realizaci projektu  za účelem nahrazení jednoho druhým, lze osobní náklady obou těchto zaměstnanců považovat za způsobilé do maximální doby 2 měsíců.“ Je zde uveden pojem „nahradit“, což je ve smyslu definitivní náhrady. Dočasné „zastupování“ není v souladu s uvedeným článkem. 

Pokud nemůžete ihned nahradit uvolněnou pozici jiným zaměstnancem, pak je možnost zástupy v době dovolené/nemocenské řešit pro stávající domovníky/mentory mimořádnými odměnami, po nezbytně nutnou dobu, které jsou způsobilým výdajem v Osobních nákladech, do max. výše 25 %:

•             ročního úhrnu nejvyššího platového tarifu a nejvýše přípustného osobního příplatku v příslušné platové třídě a v případě představeného též příplatku za vedení, který lze tomuto zaměstnanci jako nejvýše přípustný přiznat  nebo

•             roční mzdy/odměny z dohody, kdy se vychází z částky dle poslední platné verze pracovní smlouvy/dohody o pracovní činnosti/dohody o provedení práce.

Pozn. V případě zaměstnanců, jejichž základní plat nebo mzda jsou hrazeny z rozpočtu projektu, se při stanovení maximální možné odměny zohledňuje výše úvazku a doba zapojení zaměstnance v projektu v kalendářním roce, ve kterém jsou vypláceny odměny.

Odměna musí být náležitě zdůvodněna, a pokud je příslušný zaměstnavatel při vyplácení odměn vázán nějakým právním předpisem, musí postupovat v souladu s tímto předpisem (např. pro zaměstnance, jimž je poskytován plat, je platná úprava v § 134 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce). Zdůvodnění vyplacených odměn je nezbytnou podmínkou jejich způsobilosti. Při poskytnutí odměn více zaměstnancům je nutné, aby existovalo zdůvodnění pro každého zaměstnance, kterému byly odměny vyplaceny.

Toto umožní čerpat přímé výdaje na danou pozici a zároveň by byla funkce sice v nouzovém režimu, ale odpovědně vykonávána. 

S pozdravy, 

Ing. Jakub Slávka, DiS.