03_22_018 - Podpora sociálního začleňování ve vyloučených lokalitách

Dobrý den, pane Fialo, 

k předchozí odpovědi doplňuji, že pracovní výkazy se týkají zaměstnanců příjemce nebo partnera s finančním příspěvkem, u nichž jsou osobní náklady spojené s jejich zaměstnáváním v projektu, a jsou prokazovány v režimu přímých nákladů, resp. přímých osobních nákladů.

Věta: „Pracovní výkazy nejsou vyžadovány pro osoby z cílové skupiny projektu.“ je v pravidlech navíc (převzato z OPZ), protože pro zaměstnávání osob z cílové skupiny máme jednotky na mzdové příspěvky. Uvedená věta bude při nejbližší revizi z pravidel odstraněna.

Mentor APK je členem realizačního týmu, jehož osobní náklady jsou hrazeny z kapitoly 1 Osobní náklady a na tuto skupinu výdajů platí, pokud je splněna některá z 3 výše uvedených podmínek, povinnost předkládat výkazy práce. Skutečnost, že mentor APK je současně CS, není důvodem, aby nevyplňoval výkaz, protože činnosti, za které je v projektu odměňován, činí z pozice člena RT, nikoli z pozice CS.

Pokud je pro mentora z projektu hrazena pouze mimořádná odměna, pak je výkaz nezbytný, protože zaměstnanec nemá smlouvu s úvazkem výhradně pro projekt, a je tedy nezbytné, aby byly vykázány činnosti a počet hodin související s projektem.

Děkuji za spolupráci, 

Ing. Jakub Slávka, DiS. 

Dobrý den, pane Fialo, 

v případě, kdy se osoba z CS stává plnohodnotným členem RT, je nutné pracovní výkaz vyplňovat. Nevyplnění pracovních výkazů se týká vytvořených pracovních míst pro CS z oblasti aktivní politiky zaměstnanosti při využívání jednotek mzdových příspěvků, nikoliv pracovních míst podpořených v oblasti prevence bezpečnosti.  

Děkuji za spolupráci, 

Ing. Jakub Slávka, DiS. 

Dobrý den, 

Pracovní výkazy vyplňují v případě projektů s nepřímými náklady/40% paušální sazbou pouze zaměstnanci jen při výskytu alespoň jedné z následujících 3 okolností:

a. jedná se o pracovníka, který v rámci daného pracovněprávního vztahu vykonává činnosti pro projekt i mimo projekt (tzn., že pracuje jen částečně pro projekt a zbytek úvazku pro příjemce);

b. jedná se o pracovníka, který v rámci daného pracovněprávního vztahu vykonává činnosti pouze pro projekt, nicméně tyto činnosti spadají do vymezení více pracovních pozic tzn., že (pracuje na různých pozicích v rámci jednoho projektu);

c. jedná se o projekt, ve kterém se využívají nepřímé náklady/40% paušální sazbu, a popis pracovní činnosti u dané pracovní pozice obsahuje činnosti spadající jak do přímých, tak do nepřímých nákladů/výdajů hrazených v rámci 40% paušální sazby .

Pracovní výkaz dále vyplňují, pokud je pro ně splněna alespoň jedna z výše uvedených podmínek, i zaměstnanci, u kterých OPZ+ neplatí konkrétně určitý podíl z úvazku, ale z projektu se jim hradí mimořádná odměna (tzv. nulové pozice). 

Pro všechny 3 body platí povinnost dodat PV u těch pracovníků, jejichž mzda v daném měsíci překračuje částku 20 000,- Kč. U pracovníků, jejichž mzda v daném měsíci tuto částku nepřekračuje, budou PV předmětem případné kontroly na místě.

S pozdravy, 

Ing. Jakub Slávka, DiS.