03_22_018 - Podpora sociálního začleňování ve vyloučených lokalitách

Dobrý den, 

reaguji na komentář z 18. 3. 2024.

Ad. 1. Souhlasím a děkuji za upřesnění. Pro stanovení mezd/platů jednotlivých pozic se využije tabulka Obvyklých mezd/platů pro Operační program Zaměstnanost plus, protože jednou z podmínek způsobilosti výdaje je jeho hospodárnost, která má vazbu na ceny obvyklé. 

Ad. 2. Prostředky mezi jednotlivými položkami rozpočtu 4. řádu můžete přesunovat, dle aktuálni potřeby, za pomoci podání žádosti o změnu, která musí být schválena ŘO.

Dle Spec. pravidel kap. 7.2.2: Čerpání prostředků v rámci jednotlivých položek schváleného rozpočtu nemůže být vyšší než rozpočet položky. V případě, že by hrozilo překročení rozpočtované částky u některé položky, musí být provedena rozpočtová změna tak, aby čerpání položky nepřevýšilo její plánovanou výši. Celkové překročení rozpočtu také není možné. 

S pozdravem, 

Ing. Jakub Slávka, DiS. 

Dobrý den,

osobní náklady na domovníky představují částku určenou na mzdu po dobu celé realizace projektu, bez ohledu na měsíční čerpání. Limit 35 tis. Kč jste si nastavili sami. U domovníku žádný limit mzdového příspěvku stanoven není.

Bude-li tedy jeden měsíc pracovník nemocen, ale pozice bude obsazena, je možné příspěvek využít v následujících měsících (nebude-li pozice obsazena, pak čerpání nelze využít). Pravidla výzvy nestanoví limit měsíčního čerpání, v případě obsazení dané pozice. Nesmí však dojít k překročení stanovené částky na položce rozpočtu.

Dále upozorňuji, že způsobilým výdajem je nemocenská/ karanténa kratší než 14 dnů a hrazená zaměstnavatelem. 

Ohledně přesčasů stále platí odpověď 2023/1224: přesčasy realizačního týmu jsou uznatelné, jsou-li v souladu se zákoníkem práce. 

Děkuji za spolupráci, 

Ing. Jakub Slávka, DiS.