03_22_035 Age management v rámci OPZ+
KLUB
Vyhledávání v klubu
Otázka: Podmínka výzvy
Dobrý den,
prosím o informaci, pokud budeme prostřednictvím 10 vybraných zaměstnanců splňovat podmínku danou ve výzvě (podpora v rozsahu min. 40 hodin, zaměstnanci na PS v pracovně-právní poměru před vyhlášením výzvy), tak zda těchto 10 zaměstnanců musí být v pracovně-právním poměru u nás do ukončení projektu. I když výše uvedené podmínky splní.
Děkuji
Komentáře k otázce
2 Odpovědi
Dobrý den paní Šulcová,
zaměstnanec, který nastoupil v listopadu 2022 nesplňuje podmínku výzvy a nemůže být tedy započítán do 10 zaměstnanců stanovených v podmínce. Tuto podmínku vy musíte naplnit jinými zaměstnanci, kteří podmínku splňují. Ovšem to neznamená, že takového zaměstnance nemůžete podpořit v rámci aktivit projektu. V případě, že podpora tohoto zaměstnance překročí 40 hodin bagatelní podpory, tak ho můžete vykázat v indikátoru 600 000. Popřípadě započítat do indikátoru 626 000 v případě, že získá kvalifikaci po ukončení své účasti.
Ve výzvě 035 není explicitně stanovena podmínka podpořit cílovou skupinu 55+, je zde pouze indikátor 600 000 „Celkový počet účastníků“ a indikátor 626 00 „Účastníci, kteří získali kvalifikaci po ukončení své účasti“.
S pozdravem
Klára Šimáčková
Komentáře k odpovědi
Dobrý den,
máme jeden doplňující dotaz, v případě, že k datu vyhlášení výzvy má žadatel více než 10 zaměstnanců na HPP, ale v průběhu projektu dojde k přechodu některých na DPČ, tzn. že bagatelní podporu dokončí jako zaměstnanci DPČ - bude v tomto případě splněna podmínka 10 podpořených pracovníků, kteří měli řádnou pracovní smlouvu před vyhlášením výzvy?
Děkuji mockrát za odpověď,
SZ
Dobrý den pane Výborný,
naplnění této podmínky bude ověřováno v průběhu administrace závěrečné zprávy o realizaci, kdy budete předkládat pracovní smlouvy těchto 10 osob. Na smlouvách se bude kontrolovat, zda byl pracovněprávní nebo obdobný vztah s podpořeným zaměstnancem uzavřen již před vyhlášením výzvy. Dále zda tyto osoby byly zaznamenány prostřednictvím IS ESF do indikátoru 600 000 a splnily podporu ve výši alespoň 40 hodin v průběhu realizace projektu.
Obecné doporučení: potencionální žadatel by měl pečlivě zvážit, zda je schopen tuto podmínku výzvy naplnit např. kvůli celkově nízkému počtu zaměstnanců ve firmě, jejich fluktuaci, pracovnímu vytížení apod., a zda žádost o dotaci podá.
S pozdravem
Klára Šimáčková
Komentáře k odpovědi
Dobrý den,
dovoluji si k tomuto dotazu přidat doplňující otázku. Znamená to, že pokud jsme přijali zaměstnance v listopadu 2022 a přesně spadá do cílové skupiny 55+, OZP, nemůže být uznatelnou podpořenou osobou, protože nastoupil až po vyhlášení výzvy?
Stejně tak další osoby, které bychom v průběhu projektu přijali do zaměstnání.
Zaměstnáváme pouze na pracovní smlouvu na dobu neurčitou, ne na dohody.
Děkuji za informaci
Věra Šulcová
Dobrý den,
se zaměstnancem je nutné mít uzavřený pracovněprávní nebo obdobný vztah (ne DPČ,DPP) min. po dobu než dosáhne na 40 hodin podpory.
Z hlediska efektivity dopadů realizovaných aktivit, hospodárnosti vynaložených prostředků a zavedení age managementu doporučujeme zvážit, zda by nebylo vhodnější podporu směřovat na zaměstnance s hlavním pracovním poměrem.
S pozdravem
Klára Šimáčková