Dobrý den,
rádi bychom se zeptali, zda je možné splnit indikátor u osoby, která je nyní na HPP a v průběhu projektu absolvuje školení s jiným druhem úvazku (DPP/DPČ). Rerálně jde o to, zda pravidlo HPP musí trvat po celou dobu projektu nebo zda stačí, že HPP bylo v den vyhlášení výzvy a následně je forma irelevantní.
Děkuji moc.
Honza Guzi
Dobrý den pane Guzi,
je třeba rozlišit splnění podmínky výzvy a naplňovaní indikátorů.
Pro splnění podmínky výzvy podpořit min. 10 osob s pracovněprávním či obdobným vztahem, budete moci započítat osobu, která měla takový vztah uzavřený před vyhlášením výzvy a měla ho i po celou dobu než dosáhla na 40 hodin podpory. Takovou osobu pak lze započítat i do indikátorů.
Do indikátoru pak lze započítat i jiné podpořené osoby, které výše uvedené splňovat nemusí.
S pozdravem
Klára Šimáčková
Dobrý den,
se zaměstnancem je nutné mít uzavřený pracovněprávní nebo obdobný vztah (ne DPČ,DPP) min. po dobu než dosáhne na 40 hodin podpory, tím splní indikátor 600 000 "Celkový počet účastníků".
Z hlediska efektivity dopadů realizovaných aktivit, hospodárnosti vynaložených prostředků a zavedení age managementu doporučujeme zvážit, zda by nebylo vhodnější podporu směřovat na zaměstnance s hlavním pracovním poměrem.
S pozdravem
Klára Šimáčková
Dobrý den,
bohužel jsem asi nenapsal můj dotaz dostatečně srozumitelně. my budeme dělat audit na stávajících zaměstnancích na HPP. pro tyto zaměstnance navhrneme opatření v délce 40 hodin+. Projekt začne v roce 2024 a chceme se zeptat, pokud daná osoba bude v roce 2024 v jiném poměru než HPP, zda nám při absolvování těchto školení splní také indikátor "Celkový počet účastníků" a lze ji také započítat mezi oněch "10 nutných osob k vykázání, že měli platnou smlouvu v 10/22. Nejedná se o osoby, které by nyní nebyly na HPP. Děkuji