Dobrý den,
potřebovali bychom před spuštěním projektu potvrdit, že níže uvedenou situaci chápeme správně a lze projekt realizovat.
Popis situace:
Klient měl k 20.10.2022 dle podmínek výzvy zaměstnáno x osob na HPP, v průběhu zimy 2022/2023 těmto osobám skončil pracovní poměr, případně jim byl ukončen (z důvodu na straně klienta). V březnu 2023 se situace klienta zlepšila a většinu z ukončených zaměstnaců přijal zpět. Na těchto zaměstancích byl učiněn Age management audit, bylo jim navrženo vzdělávání a rádi by se zapojili do projektu. Jiných 10 zaměstanců pro splnění podmínky smlouvy s MPSV dle podmínek výzvy klient nemá.
Otázka tedy zní:
Je možné realizovat projekt doložením splnění bagatelní podpory u osob, kteří 1) 20.10.2022 měli platný pracovní poměr, 2) byl na vzorku těchto zaměstanců realizován audit, 3) v průběhu realizace projektu mají platný pracovní poměr, avšak mezi body 1 a 2 došlo k přerušení pracovního poměru?
Domníváme se, že tato situace nepředstavuje překážku v realizaci projektu a rádi bychom věděli, zda to MPSV vidí stejně.
Děkuji, Kubíková
Dobrý den,
zaměstnanci, jimiž bude prokazováno splnění této podmínky realizace, budou ověřováni na dvou parametrech:
Tato osoba musí zároveň absolvovat minimálně 40 hodin podpory. Všech 40 hodin podpory musí splnit tak, že splňuje oba výše identifikované parametry = jedná se stále o tu jednu konkrétní osobu a je to osoba pracující na pracovní pozici, na které má uzavřenou pracovní smlouvu ještě před datem vyhlášení výzvy.
Způsobem, který popisujete tedy doložit splnění podmínky nelze.
S pozdravem
Klára Šimáčková
Dobrý den,
dotaz konzultujeme s metodickým oddělením. Budeme se snažit odpověď zveřejnit co nejdříve.
Děkujeme za pochopení.
S pozdravem
Klára Šimáčková
Komentáře k otázce