03_22_040 Společně za vzděláváním (1)
KLUB
Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu, lze využít i vyhledávání podle klíčových slov. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Upozorňujeme, že tento klub slouží pouze k pokládání dotazů týkajících se projektů z výzvy č. 40 v rámci OPZ+.
Pro řešení technických problémů v IS KP21+ (základní správa projektu, depeše, zprávy o realizaci, žádosti o platbu, žádosti o změnu ad.) nebo IS ESF (zadávání podpořených osob, indikátory, plánování aktivit ad.) je určena HOTLINE.
Vyhledávání v klubu
Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu, lze využít i vyhledávání podle klíčových slov. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Upozorňujeme, že tento klub slouží pouze k pokládání dotazů týkajících se projektů z výzvy č. 40 v rámci OPZ+.
Pro řešení technických problémů v IS KP21+ (základní správa projektu, depeše, zprávy o realizaci, žádosti o platbu, žádosti o změnu ad.) nebo IS ESF (zadávání podpořených osob, indikátory, plánování aktivit ad.) je určena HOTLINE.
Otázka: 2023/503 OSVČ - bez nároku na mzdový příspěvek
Dobrý den.
Neumíme našim členům OSVČ vysvětlit, proč jejich účast na školení není refundována a účast zaměstnanců ano. A to zejména s ohledem na princip nediskriminace a rovných příležitostí, který má ESF ve svém statutu a povinně se vyplňuje i v žádosti o dotaci.
OSVČ je stejný účastník jako zaměstnanec. Podmínkou účasti zaměstnance v projektu je, že školení je realizováno v rámci pracovní doby a náleží mu náhrada mzdy. OSVČ je na školení také v pracovní době a nenáleží mu nic.
Prosíme o upřímné nikoliv alibistické vysvětlení.
Děkujeme moc za pochopení.
JanaK
1 Odpověď
Dobrý den,
pravidla OPZ+ specifikují mzdový příspěvek a jeho výši v Kč v souladu s nařízením EK, kde je definován jako „hodinová sazba platu zaměstnané osoby“. Mzdový příspěvek je příspěvek na refundaci osobních nákladů zaměstnavatele za účast osoby (zaměstnance) na dalším profesním vzdělávání o délce 60 minut (tedy osobohodina). Za osobu lze nárokovat podporu v rámci jednotky „Mzdový příspěvek“ pouze v případě, že má sjednaný pracovní/služební poměr se zapojeným subjektem a za účast na vzdělávání je mu vyplacena mzda/plat či v případě, kdy se jedná o překážky na straně zaměstnance dle § 205 zákoníku práce, je mu vyplacena náhrada mzdy/platu. OSVČ není zaměstnanec, není jí vyplácena mzda/plat a nemůže tedy být příjemcem mzdového příspěvku. OSVČ může žádat o mzdové příspěvky za své zaměstnance, má-li nějaké a zapojí-li je do vzdělávání v rámci projektu.
S pozdravem
Marcela Pavelková
Komentáře k odpovědi
Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu, lze využít i vyhledávání podle klíčových slov. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Upozorňujeme, že tento klub slouží pouze k pokládání dotazů týkajících se projektů z výzvy č. 40 v rámci OPZ+.
Pro řešení technických problémů v IS ISKP21+ (základní správa projektu, depeše, zprávy o realizaci, žádosti o platbu, žádosti o změnu ad.) nebo IS ESF (zadávání podpořených osob, indikátory, plánování aktivit ad.) je určena HOTLINE.
Komentáře k otázce