Dobrý den, je v plánu aktualizace dokumentu Obvyklé ceny a mzdy a platy? V součastnosti je na webu esfcr.cz dokument ze 14.6.2022, z té tedy musíme vycházet pro žádosti ve výzvě 044. Je v limitu pro hrubou měsíční mzdu zahrnuta i případná odměna nebo ta je navíc?
Děkuji.
Dobrý den,
odměny lze vyplácet z úspor vzniklých přímo na pol. rozpočtu pro danou pracovní pozici (tj. Koordinátor projektu HPP), případně z projektového paušálu. Samostatnou položku pro odměny nevytvářejte.
S pozdravem,
Petra Altmannová
Dobrý den, prosím o radu. Pokud je v organizaci obvyklé vyplácet tzv. 13 platy, je z pohledu pravidel OPZ adekvátní v rozpočtu na položce dané pracovní pozice s touto odměnou počítat a tedy počet osoboměsíců u dané pozice stanovit namísto 24 (projekt na 24 měsíců) na 26 za celý projekt?
Děkuji.
Dobrý den,
v tabulce cen obvyklých a mezd a platů jsou uvedeny pouze základní mzdy a platy daných pozic. Do částek nejsou zahrnuty odměny. V případě, že budete mít finanční rezervy v rozpočtu projektu, je možné vyplatit odměnu z jednotlivých položek osobních nákladů v rozpočtu. Pokud tam ty rezervy nebudou je možné je uhradit z paušálních prostředků rozpočtu projektu.
S přáním hezkého dne
Ludmila Uhlířová
Dobrý den,
13. plat (podobně jako odměny) představuje bonus/benefit nad rámec běžného platu/mzdy. Není proto možné ho nárokovat přímo v rámci rozpočtu, ale podobně jako u odměn ho lze pokrýt z paušálu, případně z vlastních zdrojů, pokud nebude v projektu již rezerva.
S pozdravem,
Petra Altmannová