Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu, lze využít i vyhledávání podle klíčových slov. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Upozorňujeme, že tento klub slouží pouze k pokládání dotazů týkajících se projektů z výzvy č. 47 v rámci OPZ+.
Pro řešení technických problémů při vyplnění či podání žádosti o podporu v IS KP21+ je určena HOTLINE.
V případě doplňujících dotazů k již zodpovězené otázce prosím z technických důvodů nevyužívejte možnost vrácení otázky zpět řešiteli. Postačí k otázce či odpovědi přidat komentář, řešiteli se zobrazí.
Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu, lze využít i vyhledávání podle klíčových slov. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Upozorňujeme, že tento klub slouží pouze k pokládání dotazů týkajících se projektů z výzvy č. 47 v rámci OPZ+.
Pro řešení technických problémů při vyplnění či podání žádosti o podporu v IS KP21+ je určena HOTLINE.
V případě doplňujících dotazů k již zodpovězené otázce prosím z technických důvodů nevyužívejte možnost vrácení otázky zpět řešiteli. Postačí k otázce či odpovědi přidat komentář, řešiteli se zobrazí.
Dobrý den,
ještě jeden dotaz.
Pokud budu mít naplněny indikátory na požadované hodnoty a budu mít ještě zaměstnance i volné hodiny k proškolení, tak náklady na jejich školení mohu v projektu uplatnit? Zaměstnanec bude proškolen např. 8 hodin. Tedy nezapočtu jej do indikátoru (protože nesplní bagatelní podporu), ale v rámci žádosti o platbu si o proplacení nákladů na jeho školení mohu požádat?
Děkuji
Baňařová
Dobrý den,
ano, lze nárokovat také školení zaměstnance, který absolvoval méně než 40 hodin. Tento však, jak správně uvádíte, nebude započítán do indikátoru.
S pozdravem
Jitka Vránová
Komentáře k otázce