Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu, lze využít i vyhledávání podle klíčových slov. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Upozorňujeme, že tento klub slouží pouze k pokládání dotazů týkajících se projektů z výzvy č. 47 v rámci OPZ+.
Pro řešení technických problémů při vyplnění či podání žádosti o podporu v IS KP21+ je určena HOTLINE.
V případě doplňujících dotazů k již zodpovězené otázce prosím z technických důvodů nevyužívejte možnost vrácení otázky zpět řešiteli. Postačí k otázce či odpovědi přidat komentář, řešiteli se zobrazí.
Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu, lze využít i vyhledávání podle klíčových slov. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Upozorňujeme, že tento klub slouží pouze k pokládání dotazů týkajících se projektů z výzvy č. 47 v rámci OPZ+.
Pro řešení technických problémů při vyplnění či podání žádosti o podporu v IS KP21+ je určena HOTLINE.
V případě doplňujících dotazů k již zodpovězené otázce prosím z technických důvodů nevyužívejte možnost vrácení otázky zpět řešiteli. Postačí k otázce či odpovědi přidat komentář, řešiteli se zobrazí.
Dobrý den,
ráda bych se zeptala, zda:
1) je plánován seminář na téma vypracování realizační zprávy? pokud ano, kdy se předpokládá?
2) je v realizační zprávě nutné odůvodňovat (a příp. kde), že vzdělávání bude započato až v následujícím období, resp. že v prvním realizačním období zatím nebylo školeno?
3) můžeme do plánu vzdělávání zařadit i zvládání stresu (jedná se o gastro provoz, kdy např. nácvik vhodných technik zvládání poměrně častých stresových situací by bylo velmi prospěšné a užitečné pro naše pracovníky a v průzkumu o toto téma projevili velký zájem)
4) můžeme do plánu vzdělávání zařadit i finanční gramotnost (někteří pracovníci by to velmi potřebovali)?
5) můžeme do plánu vzdělávání zařadit téma motivace (bylo taktéž vyhodnoceno z hlediska přínosu jako velmi prospěšné)
6) můžeme do plánu vzdělávání zařadit téma asertivita (pomohlo by při jednání našich pracovníků se složitými zákazníky)
Děkuji
S pozdravem
MB
Dobrý den,
seminář na téma zpracování zprávy o realizaci plánován není. Prosím využívejte Pokyny pro vyplnění zprávy o realizaci a žádosti o platbu, které naleznete zde: http://www.esfcr.cz/formulare-a-pokyny-ke-zprave-o-realizaci-projektu-zadosti-o-platbu-a-zadosti-o-zmenu-opz-plus/-/dokument/19489533 . Pokud byste si nevěděli při přípravě s něčím rady, můžete položit dotaz zde na fóru, či (především v případě konkrétních dotazů) se obracejte přímo na projektového manažera, který má na straně ŘO projekt na starosti.
Ve zprávě o realizaci je záložka Popis realizace, kde příjemce vyplňuje také informace o případných problémech, které se vyskytly v realizaci projektu v průběhu období, za které je zpráva vykazována. Pokud nezpůsobily realizaci až v následujícím období nějaké problémy, není třeba blíže posun specifikovat a lze využít formulaci uvedenou v kap. 2.2 výše uvedených pokynů.
Co se týká otázek 3-6, některé aspekty těchto dotazů ještě konzultuji. Odpověď zveřejním následně. Děkuji za pochopení.
S pozdravem
Jitka Vránová
Dobrý den,
doplňuji odpověď na dotazy 3-6. Pravidla stanovují, že podporu je možné čerpat na vzdělávací kurzy spojené s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon určitého povolání. Příjemce je povinen volit jednotlivé kurzy tak, aby měl obsah kurzu vazbu na pracovní náplň daného účastníka.
Soudě dle uvedených informací kurz finanční gramotnosti tyto podmínky nesplňuje, a tedy jej nelze do projektu zařadit. V případě ostatních kurzů záleží, zda jste schopni doložit výše uvedené.
S pozdravem
Jitka Vránová