03_24_072 Podpora pečujících osob a sdílené péče (2) UZAVŘENO

Děkuji za odpověď. Rozumím tomu správně, že o podporu v rámci bodu 2 Podpora poradenství pro pečující osoby může žádat buď poskytovatel odborného sociálního poradenství (případně může být ještě doregistrováno) nebo subjekt, který nemá registrovanou sociální službu, jež má jako základní činnost poradenství pro pečující?

Ještě bych se tedy ráda doptala na bod 1 - Podpora navýšení kapacity stávajících sociálních služeb a vzniku nových sociálních služeb. Naše kapacita se odvíjí od počtu hodin poskytnuté přímé péče (jedná se o hodiny, kdy probíhala osobní asistence a na úhradě každé hodiny se podílí klienti). Znamená to, že kdyby došlo k navýšení kapacity kvůli poskytování poradenství, že by se tedy navýšily počty hodin přímé péče? Máme tedy vykazovat počty hodin poradenství jako počty hodin přímé péče (podílí se pak na hrazení hodin klient??). Nebo jak vypadá navýšení kapacity z tohoto důvodu v praxi? Naše situace je taková, že poskytujeme pečujícím zdarma velmi podobrobné základní sociální poradenství, chceme ho poskytovat nadále a tyto služby rozšířit, ale v rámci běžného financování služby už to přestává být možné.

Dobrý den,

Analýza dostupnosti se dokládá v případě vzniku či navýšení kapacity sociálních služeb.

Ve vašem případě (poskytovatel SSL) není možné poskytovat poradenství neformálně pečujícím mimo službu osobní asistence, která ji má dle novely zákona i jako základní činnost. Můžete tedy poskytovat poradenství dle bodu 1 výzvy, protože pokud jste neposkytovali poradenství v rámci OA dosud, jistě tak dojde k navýšení kapacity OA. Analýza dostupnosti by byla povinnou přílohou žádosti, plus musaíte splnit další podmínky výzvy vztahující se k bodu 1 podporovaných aktivit.  

Případně si můžete registrovat službu OSP a splnit tak podmínku bodu 2 výzvy. A opět doložit Analýzu dostupnosti, protože jde o vznik služby.

Bod 3 lze poskytovat mimo registrované sociální služby. 

Co se týče pracovních pozic.

Obecně je možné, aby jedna osoba zastávala v projektu více pozic, samozřejmě vždy odděleně jak věcně, tak finančně, aby nedocházelo k duplicitě. Je nutné také dodržet pravidlo 1,0 úvazku – tj. úvazek podpořené osoby, která je zaměstnancem příjemce nebo partnera, u které je odměňování i jen částečně hrazeno z prostředků projektu OPZ+, může být maximálně 1,0 dohromady u všech subjektů (tj. příjemce a partneři) zapojených do daného projektu (tj. součet veškerých úvazků zaměstnance u zaměstnavatele/ů včetně případných DPP a DPČ nesmí překročit jeden pracovní úvazek), a to po celou dobu, po kterou jsou nárokovány mzdové příspěvky na danou osobu z OPZ+.

Ohledně psychohygieny - opět obecně – možné to pravděpodobně je, ale záleží na konkrétním popisu aktivity a věcném obsahu.

S pozdravem

Tondlová Dita