03_15_042 Koordinovaný přístup k sociálně vyloučeným lokalitám (KPSVL) 2. výzva
KLUB
Vyhledávání v klubu
Otázka: Přímé nákl.
Můžete mi prosím potvrdit, zda níže uvedené činnosti prac. pozic spadají také do přímých nákladů?
Metodik práce s CS: konzultace postupů v jednotlivých klientských případech, náslechy při konzultacích a poskytování zpětné vazby, vedení odborných kazuistických porad a zpracování výstupů pro další práci s CS, garance přímé práce s CS v projektu, case management CS (tzn. řízení zapojování CS do jednotlivých služeb), vede odbor. skupin. (příp. i individ.) setkání romských mentorů s cílem prevence vyhoření, sdílení odb. kompetencí v práci s CS, sdílení zkušeností, řešení problém. situací v práci s CS. V zájmu zajištění kvality práce mentorů přizývá právníka či další pracovníky.
Pracovní a dluhový poradce: účast na poradách ke casemanagementu a kazuistice
Pracovní poradce: casemanagement vybrané části CS
Asistent pro komunikaci s CS: na podnět pracovního poradce optařuje pracovní pomůcky pro CS, dílčí výstupy pro CS (např. instrukce k vyřízení lékařské prohlídky)
Právník: příprava prac. smluv pro CS zaměstnanou v rámci trénink. míst vytvořených v projektu + příprava poučení CS o právech a povinnostech na tréninkových místech, bezpečnost práce, příprava a konzultace s Cs na téma přenos pracovně-právního minima nabitého na trénink. míst do běžnoho zam. poměru( – rozšíření připravenosti pro vstup na trh práce)
2 Odpovědi
Komentáře k odpovědi
Dobrý den,
dovolím si zopakovat základní pravidla pro zařazení pracovníků do přímých či nepřímých nákladů.
Pro zařazení pracovníka do přímých nákladů je rozhodující, že daný pracovník:
- pracuje přímo s cílovou skupinou projektu nebo
- zajišťuje výstup, který je určen k přímému využití cílovou skupinou projektu (např. učebnici, metodiku).
Dále doporučujeme do projektových žádostí popisovat pracovní náplň tak, aby bylo možné posoudit, zda náplň práce spadá či nespadá do PN.
Blíže k Vámi uvedeným pozicím
Metodik práce s CS:
- konzultace postupů v jednotlivých klientských případech, náslechy při konzultacích a poskytování zpětné vazby, vedení odborných kazuistických porad - jedná se o PN;
- zpracování výstupů pro další práci s CS - není zřejmé o jaké výstupy se jedná a zda budou sloužit k přímému využití CS (např. metodika);
- garance přímé práce s CS v projektu - patří do NN;
- case management CS (tzn. řízení zapojování CS do jednotlivých služeb) - bude se zde jednat o přímou práci s CS? - dle popisu patří do NN, pokud nebude popsáno jinak;
- vede odbor. skupin. (příp. i individ.) setkání romských mentorů s cílem prevence vyhoření, sdílení odb. kompetencí v práci s CS, sdílení zkušeností, řešení problém. situací v práci s CS. V zájmu zajištění kvality práce mentorů přizývá právníka či další pracovníky - vedení pracovníků nikoliv CS - patří do NN.
Pracovní a dluhový poradce: účast na poradách ke casemanagementu a kazuistice - samotná účast na poradách není ani přímou prací s CS ani zajištěním výstupu - patří do NN (předpokládám, že toto je jen část pracovní náplně dané pozice a jinak bude pozice zaměřena na přímou práci s CS).
Pracovní poradce: case management vybrané části CS - není zřejmá náplň činnosti - bude se jednat o přímou práci s CS ? - doporučuji popsat tak, aby to bylo zřejmé, zda bude probíhat přímá práce s CS či nikoliv.
Asistent pro komunikaci s CS: na podnět pracovního poradce opatřuje pracovní pomůcky pro CS, dílčí výstupy pro CS (např. instrukce k vyřízení lékařské prohlídky) - spadá do NN, (předpokládám, že toto je jen část pracovní náplně dané pozice a jinak bude pozice zaměřena na přímou práci s CS); Přímé jednání / instruování klientů z CS k vyřízení lékařské prohlídky jsou PN;
Právník:
- příprava prac. smluv pro CS zaměstnanou v rámci trénink. míst vytvořených v projektu - spadá do NN;
- příprava poučení CS o právech a povinnostech na tréninkových místech, bezpečnost práce - není zřejmé, zda se jedná o zajištění výstupu, který bude sloužit k využití CS (např. metodika);
- příprava a konzultace s Cs na téma přenos pracovně-právního minima nabitého na trénink. míst do běžnoho zam. poměru ( – rozšíření připravenosti pro vstup na trh práce) - zde je přímá práce s CS - spadá do PN.
Pro další žadatele si dovoluji uvést následující příklady zařazení pracovní náplně do přímých a nepřímých nákladů:
- vede pracovníky v přímém kontaktu s cílovou skupinou po odborné stránce formou intervize jejich případů, případových porad - vede pracovníky nikoliv CS, nezajišťuje žádný výstup - patří tato činnost do NN, pokud nebude jinak popsána;
- zajišťuje odbornou kvalitu a obsah dané služby v souladu s platnou legislativou a v souladu se strategií národních a regionálních spolupracujících subjektů (státní správa) ve své odborné oblasti - nejedná se o práci s CS ani o nezajišťuje výstup - patří do NN;
- garantuje kvalitu služeb poskytovaných cílové skupině formou odborného vedení vedoucích jednotlivých služeb - nejedná se o práci s CS ani o zajištění výstupu - patří do NN;
- práce ve prospěch cílové skupiny projektu spočívající v metodické podpoře pracovníků přímé práce - konzultace postupů v jednotlivých klientských případech, náslechy při konzultacích a poskytování zpětné vazby, vedení kasuistických porad a zpracovávání modelových situací a řešení jednotlivých klientských případů, - práce s CS (náslechy), zajišťuje výstup (modelové situace, řešení klientských případů) - patří do PN;
- kontrola a vyhodnocování kvality služeb - není práce s CS ani zajištění výstupu - patří do NN;
- práce ve prospěch cílové skupiny projektu spočívající v poskytování právních rad a informací pracovníkům projektu v přímé práci při řešení jednotlivých klientských situací - není práce s CS, zajištění výstupu tady je velmi v rozporu s uvedeným popisem. Rada není výstup, informace také není výstup - patří do NN.
S pozdravem
Iva Hlaváčková
Komentáře k otázce