03_15_042 Koordinovaný přístup k sociálně vyloučeným lokalitám (KPSVL) 2. výzva
KLUB
Vyhledávání v klubu
Otázka: Příprava Asistentů prevence kriminality
Dobrý den,
bude podporována příprava a vzdělávání APK v oblasti základních legislativních norem a komunikačních dovedností a trénink zvládání nestandardních situací a psychické odolnosti APK ? Míníme tím neakreditované vzdělávání. Děkuji.
Komentáře k otázce
Dobrý den,
ohledně finančního ohodnocení k APK je nutné se řídit metodikou MV, které stanovilo superhrubou mzdu pro 1 APK na 1 měsíc 16800,- Kč (plnohodnotný pracovní poměr).
Odkaz zde: http://www.mvcr.cz/clanek/seznam-metodickych-doporuceni-vyzvy-programu-prevence-kriminality-na-rok-2015.aspx
S pozdravem
Iva Hlaváčková
Dobrý den,
ještě bych se ráda zeptala na obvyklou mzdu APK. Je možné považovat ho, ve smyslu dokumentu Obvyklé mzdy/platy pro OPZ, za Odborného pracovníka/asistenta a v tomto rozmezí naplánovat jeho odměnu? Děkuji. Jaroslava Výborná
2 Odpovědi
Dobrý den,
pracovník monitoringu dle Vámi uvedeného popisu nemůže být APK, protože ze zdravotních důvodů nemůže plně vykonávat činnosti APK. Přestože by mohl být ve Vašem městě potřebný, nelze ho bohužel podpořit z projektů na APK. Do výzvy nám nepatří ani podpora nového pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením.
S pozdravem Š.Müllerová
Komentáře k odpovědi
Dobrý den,
v rámci výzvy 42 je možná podpora průběžného vzdělávání. Podporováno není školení úvodní, tedy rekvalifikační kurzy vztahující se k prevenci kriminality. Do projektu musí vstoupit již proškolení APK. Pokud jsou tedy Vámi uvedené oblasti plánovány do průběžných školení, pak by bylo možné takové vzdělávání podpořit.
S pozdravem
Iva Hlaváčková
.
Komentáře k odpovědi
Děkuji za odpověď a měla bych k tomuto tématu ještě jednu otázku. Z analýzy potřebnosti a z analýzy dosaavadního působení asistentů prevence kriminality v naší lokalitě vyplynulo, že, kromě APK pohybujícího se přímo v terénu, bychom potřebovali i intenzivnější monitoring kamerového systému města, který sleduje nejproblémovější místa. Činnost pracovníka monitoringu by spočívala v dohledu nad veřejným pořádkem, dohledem na pořádek v blízkosti školy (na monitorovaném území) a v hlášení zjištěných problémů nadřízenému.
Vzhledem k charakteru této činnosti uvažujeme o přijetí osoby se zdravotním omezením. Je možné, aby činnost APK vykonávala osoba, která, z důvodu zdravotních omezení, nebude schopna provádět všechny činnosti uvedené v Národní soustavě povolání u typové pozice APK, ale pouze jejich část? Domníváme se, že i tyto, částečně omezené, aktivity APK naplňují obsah této pozice. V rámci projektu bychom navíc vytvořili nové pracovní místo pro osobu se zdravotním omezením, která je jinak na trhu práce ohrožena.
Předem děkuji za odpověď. Výborná Jaroslava
Dobrý den,
dle aktuálních informací od MV byla pro rok 2016 superhrubá mzda navýšena na 20 000,- Kč za plnohodnotný pracovní poměr na celý úvazek.
S pozdravem
Iva Hlaváčková