03_15_042 Koordinovaný přístup k sociálně vyloučeným lokalitám (KPSVL) 2. výzva

Dobrý den, 

při zpracovávání žádosti o platbu jsme narazili na komkrétní problém s jehož řešením si v systému nevíme rady. Prosím o radu, jak tento případ řešit.

V rámci projektu máme zaměstnaného na 0,5 úvazku pana XY jakožto sociálního pracovníka se mzdou 20.000,- hrubého (pro 0,5 úvazku tedy 10.000,- hrubého). Stejný pan XY pracuje na další 0,5 úvazku pro organizaci jako fundraiser se mzdou   30.000,- (pro 0,5 úvazku tedy 15.000,- hrubého). Do soupisky "Lidské zdroje" vyplníme tedy fond pracovní doby za srpen 184 hodin a zúčtovanou hrubou mzdu v daném měsíci 25.000,- Automaticky je vypočtena hodnota hodinové mzdy. Po zadání skutečně odpracovaných hodin pro projekt (0,5 úvazku = 92 hodin) se nám však vypočítá jako nárokovaná částka hrubé mzdy 12.500,-, což je ovšam částka vyšší než, kterou bychom si chtěli nárokovat.

Upozorňuji, že se nejedná za nestejné odměňování za stejnou práci v rámci projektu a mimo něj, protože pracovník má dvě náplně práce. Má jednu smlouvu a v ní má dvě pracovní zařazení a k nim dvě náplně práce a tedy i dva platové výměry.  

Jak se s tímto problémem v systému vypořádat, abychom si skutečně nárokovali částku, která nám v rámci projektu náleží. 

Děkuji za odpověď HŠ