Dobrý den, plánujeme do projektu zařadit aktivitu "tréninková místa" (dále TM), během které bude CS získávat pracovní návyky výkonem úklidu, údržby atd. veřejných prostorů(dle domluvy s obcí). během těchto TM vznikne odpad (odpadky, posekaná tráva atd.) - je tedy možné zahrnout do rozpočtu službu "odvoz odpadů", prosím?
A jště dotaz k aktivitě peer mentoring - CS projektu se během projektu stane zapojením do tzv. peer mentoringu zároven členem realizačního týmu (CS bude po absolvování kurzu na základě DPP vykonávat činnost mentora v aktivitě projektu), lze ji stále považovat současně za CS (a poskytovat ji tak poradenství, přímou podporu atd.)?
Dobrý den,
odvoz odpadů spadá do zajištění úklidu a jedná se tedy o nepřímý náklad. Úhradu lze tedy hradit z nepřímých nákladů projektu.
Dále k Vašemu dotazu k peer mentoringu. Osobu z CS je možné vzdělat/vzdělávat, ale je nutné se zamyslet nad tím, jaké vzdělání/proškolení (druh, rozsah apod.) je dostatečné, aby se osoba z cílové skupiny sama stala mentorem. Bude takové vzdělání dostatečné k tomu, aby mohla osoba z CS pracovat s další osobou z CS? Mentor by měl být osobou s patřičným vzděláním vzhledem k vykonávané pozici. Pokud by tedy v projektu byl takovýto typ mentora, měl by jej vést a kontrolovat další nadřízený pracovník, aby byla zaručena kvalita poskytovaného mentoringu. Vytvořením místa pro mentora v realizačním týmu, pak osoba přestává být CS a nebylo by možné ji poskytovat další podporu jako osobě z CS.
Doporučovali bychom zaměřit se na cíl/cíle projektu a dle toho volit opatření a vhodné aktivity. Pokud bude CS poskytnuta podpora ze strany kvalifikovaných členů RT pomocí TP, OSP apod., měla by to být pro CS dostatečná podpora. Pozitivní příklad a motivace pro CS je důležitá, ale možná je ke zvážení forma této podpory.
S pozdravem
Iva Hlaváčková
Komentáře k otázce