03_16_047 Výzva pro MAS na podporu strategií komunitně vedeného místního rozvoje

Dobrý den,

problematiku mezd v projektech OPZ vystvětluje Specifická část pravidel pro žadatele a příjemce v rámci OPZ pro projekty se skutečně vniklými výdaji a případně také s nepřímámi náklady, kapitola 6.4 Kategorie způsobilých výdajů OPZ v režimu úplného vykazování (http://www.esfcr.cz/file/9003/).

Výdaje na osovní náklady nesmí přesáhnout obvyklou výši v daném místě, čase a oboru. Např. pro porovnání osobních výdajů s obvyklou výší v daném oboru, čase a místě lze využít Informační systém o průměrném výdělku (ISPV). Informační systém je dostupný na stránkách www.mpsv.cz/ISPV.php. Zároveň ŘO na portálu www.esfcr.cz zveřejňuje přehled obvyklých výší mezd a platů pro nejčastěji se vyskytující pozice v rámci projektů podpořených z OPZ (http://www.esfcr.cz/file/9115).

Z rozpočtu projektu lze hradit výdaje spojené se zapojením cílové skupiny do projektu. Tyto náklady jsou spojené zejména se zaměstnáváním a vzděláváním cílové skupiny projektu. Mezi tento typ nákladů patří mimo jine mzdové příspěvky. Jedná se o způsobilé výdaje vzniklé v souvislosti s umítěním osoby z cílové skupiny projektu na trh práce nebo v souvislosti s programem udržní takové osoby na trhu práce. Tyto výdaje jsou způobilé až do výše 100 % mzdovýh náladů na dané pracovní místo, platí ovšem maximální limit – stanovený pro měsíc práce zamětnance – ve výši trojnásobku minimální mzdy za měsíc při 40 hodinové týdenní pracovní době. Př sjednání kratší pracovní doby dle §80 záona č 262/2006 Sb., zákoníku práce, se limit pro způobilé výdaje sníží úměrně rozdílu mezi touto kratší a standardní 40 hodinovou týdenní pracovní dobou, nesnižuje se ovšem, pokud je stanovená týdenní pracovní doba v souladu s ustanovením dle §79 odst. 2 zákona č 262/2006 Sb., zákoníku práce, nebo byla upravena v souladu §79 odst. 3 zákona č 262/2006 Sb., zákoníu práce.