03_16_047 Výzva pro MAS na podporu strategií komunitně vedeného místního rozvoje

Dobrý den, měla bych dotaz k podnikové dětské skupině. Uvádíte, že podnik, který zřizuje podnikovou dětskou skupinu "může uzavřít dohodu se zaměstnavatelem dalších rodičů". Jde mi o to, zda:

1.) podnik, který DS zřizuje, může v případě nenaplnění kapacity volná místa nabízet i veřejnosti? (tedy by o šlo o jakousi kombinaci podnikové DS a DS po veřejnost)

2.) pokud podnik uzavře dohodu s dalším podnikem,  musí být pak počet míst pevně stanovený pro každý podnik (např. u 12-místné DS skupiny 6 míst pro nemocnici, 6 míst pro cementárnu) nebo je možné dle aktuální kapacity místa zaplňovat libovolně, záleží, jak se podniky ve vzájemné dohodě domluví? Pokud např. nemocnice poskytne prostory a bude provozovatelem DS, je možné, aby např. rodiče dětí, zaměstnanci nemocnice platili menší poplatek za péči o dítě v DS, než rodiče dětí, kteří jsou zaměstnanci 2. podniku (pokud se tak podniky domluví v dohodě)? Lze uzavřít dohodu i s  více podniky (např. 3 podniky dohromady)?

Z předchozích odpovědí zde na fóru mi nebyla jasná tato odpověď paní Kozelkové, týkající se CS. Prosím o vysvětlení. :

„Do CS Osoby vracející se na trh práce po návratu z mateřské/rodičovské dovolené“ spadají pouze osoby, které nevykonávaly zaměstnání nebo samostatnou výdělečnou činnost po dobu mateřské/rodičovské dovolené a v řádu měsíců se u nich očekává návrat na trh práce."

Co je, prosím, rozuměno termínem "nevykonávaly zaměstnání"? Např. pokud by si rodič na MD/RD přivydělával do 2 let věku dítěte do 46 h měsíčně (ať už např. brigádně, tj. DPP, DPČ mimo své původní zaměstnání nebo na částečný úvazek v zaměstnání, kde pracoval před nástupem na MD/RD), vypadne z CS a nemůže následně umístit své dítě do DS?

Děkuji za odpověď. Karolína Berousková