Dobrý den,
Definice indikátorů:
Indikátor 62600 Účastníci, kteří získali kvalifikaci po ukončení své účasti
Účastníci, kteří získali potvrzení o kvalifikaci v rámci účasti na ESF projektu. Potvrzení o kvalifikaci je udíleno na základě formálního prověření znalostí, které ukázalo, že účastník získal kvalifikaci dle předem nastavených standardů. V rámci výzev může být specifikováno, jaké druhy kvalifikací a potvrzení kvalifikací jsou přípustné pro naplňování indikátoru v dané výzvě. Účastník je v indikátoru započítán pouze jednou bez ohledu na počet získaných kvalifikací.
Indikátor 62800 Znevýhodnění účastníci, kteří po ukončení své účasti hledají zaměstnání, jsou v procesu vzdělávání/ odborné přípravy, rozšiřují si kvalifikaci nebo jsou zaměstnaní, a to i OSVČ
Účastníci, kteří jsou při vstupu do projektu identifikováni jako znevýhodnění účastníci a zároveň po ukončení účasti v projektu jsou vykazováni alespoň v jednom z indikátorů C/ESF/24, C/ESF/25, C/ESF/26 a C/ESF/27.
Znevýhodnění účastníci jsou definováni v rámci indikátorů
- C/ESF/12 “účastníci žijící v domácnostech, jejichž žádný člen není zaměstnán”
- C/ESF/14 “účastníci žijící v domácnostech, mezi jejímiž členy je pouze jedna dospělá osoba a jejichž členy jsou i vyživované děti”
- C/ESF/15 “migranti, lidé, kteří jsou původem cizinci, menšiny (včetně marginalizovaných společenství, jako jsou Romové)”
- C/ESF/16 “Osoby se zdravotním postižením”
- C/ESF/17 “Jiné znevýhodněné osoby”
„Po ukončení své účasti“ znamená do doby čtyř týdnů od data ukončení účasti v projektu.
„hledají zaměstnání” je definováno dle indikátoru C/ESF/24 “Neaktivní účastníci, kteří znovu začali hledat zaměstnání po ukončení své účasti”
“jsou v procesu vzdělávání/ odborné přípravy” je definováno dle indikátoru C/ESF/25 “účastníci v procesu vzdělávání / odborné přípravy po ukončení své účasti”
“rozšiřují si kvalifikaci” je definováno dle indikátoru C/ESF/26 “účastníci, kteří získali kvalifikaci po ukončení své účasti”
“jsou zaměstnaní, a to i OSVČ” je definováno dle indikátoru C/ESF/27 “Zaměstnaní účastníci, včetně OSVČ, po ukončení své účasti”
Vybavení kanceláře:
Způsobilé výdaje na vybavení kanceláře se řídí zejména dle dokumentu "Obvyklé ceny zařízení a vybavení", dále je potřeba brát v úvahu hospodárnost a efektivitu jednotlivých výdajů.
Mentor:
Není zde přesně definována pozice,na kterou se ptáte. Jako mentor je možné označit pozici jako odborný gestor/garant.
V případě nejasností mě kontaktujte:
Martin Kouba, Ing., projektový manažer
Oddělení projektů CLLD, Odbor realizace programů ESF
Ministerstvo práce a sociálních věcí
Na Poříčním právu 1, 128 01 Praha 2
Pracoviště: Kartouzská 4, 150 00 Praha 5
mobil: 770 147 909
Upřesnění k původnímu dotazu:
Projekt APK musí být v souladu s Metodikou výběru, přípravy a činnosti asistentů prevence kriminality vydanou Ministerstvem vnitra ČR viz. http://www.mvcr.cz/clanek/metodika-vyberu-pripravy-a-cinnosti-asistentu-prevence-kriminality.aspx a http://www.mvcr.cz/clanek/seznam-metodickych-doporuceni-vyzvy-programu-prevence-kriminality-na-rok-2015.aspx
APK je vlastně osoba, která se po dobu pracovní činnosti pohybuje venku, proto zařízení a vybavení do projektu je potřeba zařazovat do projektu z ohledem na činnost APK. Vhodné jsou šatní skříně, osobní ochranné pracovní pomůcky (boty, bundy, svítilna, případně mobil…). Vybavení výpočetní technikou je možné, ale nikoliv na každého APK, jelikož jejich práce je vykonávána mimo budovu a výpočetní techniku tak pro svojí činnost plně nemohou využít. Není tedy efektivní pořídit pro každého APK vlastní počítač či notebook.
Mentor je většinou vybírán z řad zaměstnanců obecní policie.