OPZ PLUS pro CLLD - příprava

Dobrý den,

lze pokrýt náklady na mzdový příspěvek (jednotky), z přímých nákladů poskytování psychosociální pomoci (dluhové poradenství, psycholog aj. dle potřeb osoby z CS) a pracovní asistenci/mentoring, z paušálu vybavení pracoviště (investice nad 40 000 Kč pravděpodobně hradit nepůjdou, zatím není dořešeno), pracovní a ochranné pomůcky, rekvalifikace, zprostředkování zaměstnání.

Ideálně byste měli být zaměstnavatelem vy, potom nemusíte řešit povolení ke zprostředkování zaměstnání, případně to zajistí ÚP (u CS uchazeči o zaměstnání) nebo partner projektu, event. lze řešit nákupem služby z paušálu. Zaměstnat byste měli člověka z CS, které jsou popsané v akčním plánu a potřebují specifickou podporu. Rekvalifikaci můžete nakoupit z paušálu, případně ji může zajistit ÚP (uzavřená dohoda, započítává se do indikátoru vašeho projektu, nikoliv do projektu ÚP) či partner projektu (pokud zajišťuje v projektu rekvalifikace a zprostředkování zaměstnání, musí i jiné činnosti, které nejsou běžně dostupné na trhu, jinak byste museli řešit dodavatelsky z paušálu).

Bude posuzována veřejná podpora, která se může vztahovat zejména na nakoupené vybavení, mzdový příspěvek a rekvalifikaci po nástupu na pracovní místo (bude posuzováno před vydáním právního aktu, pak už se u paušálu řešit nebude).

Více se tomu můžeme věnovat na případné konzultaci.

Gabriela Melková