OPZ PLUS pro CLLD - příprava

Dobrý den, 

komunitně prospěšné zaměstnávání je zaměstnání osob z CS, které si MAS sama vyhodnotí jako prospěšné pro komunitu. Tedy je možné zaměstnání osob z CS i u MAS, pokud si to MAS takto vyhodnotí a obhájí před členy komunity. Cílem však je primárně podpora konkrétních znevýhodněných cílových skupin a až sekundárně také zajištění dostupnosti některých veřejných služeb v území. Dotyčná osoba tedy musí být příslušná k některé z vámi definovaných potřebných CS a její uplatnění na trhu práce by bylo bez této podpory problematické. Současně nesmí být výdaje nárokovány duplicitně z jiných zdrojů. Pokud bude zaměstnavatelem MAS, potom není potřeba ani řešit zprostředkování zaměstnání. 

Zaměstnanci z CS je třeba poskytnout individuální psychosociální a další potřebnou komplexní podporu, která mu pomůže se zapojit na trh práce (komplexní podporou a individuální sociální prací není myšlen pouze mentoring a další profesní vzdělávání osob z cílových skupin). 

Pracovní místo může být koncipováno jako tréninkové pracovní místo v systému prostupného zaměstnávání nebo i jako trvale udržitelné pracovní místo. Časové omezení u mzdového příspěvku není. 

S pozdravem G. Melková