Dobrý den.
Mám dotaz k situaci, kdy MAS bude zaměstnávat sociálního pracovníka pro práci v Komunitním centru neboť na základě zjištěných potřeb CS budeme realizovat v KC 2 aktivity.
Zařadili jsme je pod opatření Podpora komunitní práce s posilováním rodinných vazeb (lze takto?) a v rámci tohoto opatření budeme mít aktivity Komunitní setkávání rodin s dětmi, dětí a dospívajících i seniorů a Podpora ohrožených rodin a jednotlivců v nepříznivé sociální situaci. Aktivity bude zajišťovat daný sociální pracovník v poměru 11 hodin komunitní aktivity v týdnu a 2 hodiny Podporu ohrožených rodin a jednotlivců v nepříznivé sociální situaci.
Nebo musíme tyto aktivity rozdělit do dvou opatření a s tímto pracovníkem sepsat 2 dohody, jednu na Komunitní práci jako komunitní pracovník a jednu na sociálního pracovníka, kteří řeší podporu, jako sociální práci mimo režim zákona?
Děkuji mnohokrát za odpověď a přeji krásný den.
Olga Vilímková
Dobrý den,
Dvě smlouvy pro soc. pracovníka nejsou potřeba. Postačí jedna, kde bude v popisu činností pracovníka zřejmé, jaké činnosti bude vykonávat. Soc. pracovník může, po splnění požadavků na vykonávání činnosti komunitního pracovníka (viz příloha č. 1 Výzvy 008 pro CLLD), tyto činnosti vykonávat obě.
Platí, že v akčním plánu opatření navazují na jednotlivé CS. K jedné CS pak můžete uvést i více tematických opatření, které se budou prolínat ve vztahu k jednotlivým CS. Zde ale nevím, jak máte tuto strukturu navrženou.
S pozdravem
Jiří Procházka
Žádné otázky |
Komentáře k otázce