~~V rámci projektu chceme m.j. zřídit síť 7 nových předváděcích a poradenských center v 7 městech ČR. V těchto centrech budou zaměstnány OZP na částečný pracovní úvazek (nově zřízená pracovní místa). Reálně nám vychází jejich pracovní vytížení na 0,25 – 0,3 úvazku. V textu výzvy v bodě 4.1. odst. II a) je ale uvedeno, že minimální úvazek pro zaměstnance z cílových skupin je 0,4.
Otázka č.1: Znamená to tedy, že pokud po dobu projektu nebudou tyto OZP zaměstnány na 0,4 úvazku, není možno jejich mzdy nárokovat jako přímou podporu cílové skupiny a museli bychom je platit z vlastních zdrojů?
Otázka č.2: Aby bylo možno čerpat dotaci na mzdy zaměstnanců se ZP v těchto centrech, musejí mít tato centra charakter oficiální provozovny zaregistrované na živnostenském úřadu?
Otázka č.3: Může být jedno z těchto předváděcích a poradenských center i v Praze (dle bodu 5.2. výzvy je Praha z území realizace projektu vyloučena)?
Děkuji za odpovědi.
Dobrý den,
otázka 1. Minimální úvazek zaměstnanců z cílových skupin ve výši 0,4 je dán v charakteristice sociálního podnikání, nižší úvazek z hlediska principu nebude mít dostatečný sociální prospěch. Dodržování principů sociálního podnikání je pro tuto výzvu zcela zásadní a principy nelze přizpůsobovat jednotlivým projektům.
Pokud vznikne náklad, který není v souladu s výzvou (viz výše), jedná se o neuznatelný výdaj a nelze ho v rámci způsobilých nákladů vůbec nárokovat.
otázka 2. Bohužel na Váš dotaz nelze zcela jednoznačně odpovědět, z Vašeho dotazu není možné rozpoznat, o jaká „centra“ se jedná. Jako osoba provozující soustavnou podnikatelskou činnost se musíte řídit živnostenským zákonem, zákonem o obchodních korporacích apod., podobu místa podnikání pravidla v rámci OPZ nespecifikují.
otázka 3. Území realizace musí být mimo území hl. m. Prahy.
S pozdravem
Markéta Kousková
Komentáře k otázce