03_15_015 Podpora sociálního podnikání

Bod 4.1. Výzvy :  "Rozšířením personální kapacity se rozumí přijetí dalších zaměstnanců z cílových skupin na nově vytvořená místa vzniklá s produkčním rozšířením kapacity".

Dotaz :

Porovnávají se přepočtené počty zaměstnanců před a po započetí realizace projektu ? Resp. je k prokázání nárůstu počtu zaměstnanců z cílových skupin souvisejícího s produkčním rozšířením kapacit nutno navýšit absolutní či přepočtený počet zaměstnanců z cílových skupin, nebo dokonce počty pracovníků žadatele celkem ? A pokud ano, tak se porovnání počtu zaměstnanců po započetí realizace projektu provede s čím - s počtem zaměstnanců k jakému datu ? S počtem který jsme měli k datu podání žádosti, s přepočteným počtem za nějaké časové období (třeba 1 roku) před podáním žádosti, nebo jaký je rozhodný okamžik či období pro porovnání počtu zaměstnanců ?

Aby bylo zjevné, na co se přesně ptám :  budu chtít vytvořit 5 pracovních míst v novém produktu, ale může se současně stát, že v průběhu realizace projektu nebo ještě před jeho započetím po podání žádosti budu muset operativně částečně utlumit některé stávající personální a produkční kapacity (stavební a úklidové činnosti), pokud pro ně nebudu mít  takový odbyt, jako mám nyní. Pokud prokáži, že nedošlo k přesunu pracovníků stávající činnosti do nové (správa bytového fondu), budou mi uznána nově vytvořená místa vzniklá s produkčním rozšířením kapacity v počtu 5, i když celkový přepočtený počet pracovníků firmy vzroste jen o 2, protože 3 místa mi ubudou v rámci činnosti stávající ?

Děkuji, Jan Houdek