Dobrý den. Pro spolupráci se sociálním podnikem máme předjednány odborníky, kteří budou pro jeho fungování a doložení kvality důležití. Potřebujeme se tedy ujistit, jakým způsobem se o tom máme zmínit v žádosti a kde přesně.
Mysleli jsme, že bychom popsali jejich odbornost a přínos v obecné rovině v textu žádosti či podnikatelského plánu a do příloh uvedli jejich CV s příslibem spolupráce. Je to tak dobře? A dále – pokud bychom tedy uvedli CV s konkrétními jmény osob, budou pak tato jména zcela závazná při realizaci projektu? (přeci jenom se může do doby realizace ledasco změnit z nejrůznějších důvodů)
Děkuji za odpověď, Elena V.
Dobrý den,
jednotlivé pracovní pozice v projektu popisuje žadatel v projektové žádosti do Popisu realizačního týmu a dále v podnikatelském plánu v bodě VII. Management a lidské zdroje. V podnikatelském plánu může být popis oproti projektové žádosti podrobnější (kompetence a požadovaná odbornost, pracovní náplň) a navíc je vhodné popsat i ostatní zaměstnance sociálního podniku nebo podnikatelské aktivity, které se projekt týká.
Odbornost realizačního týmu je dokládána při kontrole na místě.
Uvádět konkrétní jména a přikládat životopisy nedoporučuji, protože součástí projektové žádosti je i čestné prohlášení, kde žadatel svým podpisem stvrzuje, že "v žádosti o podporu nejsou uvedeny žádné citlivé osobní údaje..".
S pozdravem
M. Kousková
Podle čestného prohlášení v žádosti i informací na internetu není jméno a příjmení citlivým osobním údajem. Je pro nás podstatné uvést v žádosti jména a odbornost minimálně dvou členů týmu. Jedná se současně o jednatele společnosti, tudíž jejich jména jsou dostupná ve veřejných rejstřících. Jejich jména musí být uvedena rovněž na záložce Osoby žadatele.
Doufám tedy, že uvedením jmen a odbornosti těchto osob nejsme v rozporu s čestným prohlášením...