03_15_015 Podpora sociálního podnikání
KLUB
Vyhledávání v klubu
Otázka: Zásady pro posouzení 30% limitu osob z CS
Dobrý den. Příloha č. 2 – „Sada rozpoznávacích znaků“ říká, že se pro posouzení 30 % limitu osob z CS počítají v průměrných ročních přepočtených počtech zaměstnanců včetně DPČ a DPP. Ale metodika přepočtených stavů zaměstnanců dle stávajících obecně závazných předpisů ČR (roční přepočtený stav zaměstnanců se uvádí např. i na daňovém přiznání, je rozhodující pro posouzení podnikatelského subjektu z hlediska zaměstnávání osob zdravotně postižených apod.) počítá sice s částečnými úvazky, ale nepočítá s DPČ (jak je uvedeno ve výzvě a v sadě rozp.znacích) a už vůbec nepočítá s DPP (jak je uvedeno v "rozpoznávacích znacích").
Můžete prosím upřesnit, co je z těchto 3 výkladů tedy závazné a především zdůvodnit, proč tomu tak je, a v jakém obecně závazném ustanovení má tak která varianta oporu? Děkuji Elena V.
Komentáře k otázce
2 Odpovědi
Dobrý den, před pár dny jsem měla obdobný dotaz a bylo mi sděleno že v žádném případě není pro CS DPP akceptovatelná. Jak to tedy je prosím? děkuji Vašíčková "(Dobrý den,
při přípravě žádosti je skutečně třeba se řídit zněním výzvy, na kterou žadatel reaguje. V bodě 4. Věcné zaměření je v charakteristikách sociálního podnikání uvedeno "min. úvazek pro zaměstnance z cílových skupin je 0,4, zaměstnanci z cílových skupin musí mít uzavřenou pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti (dohoda o provedení práce není pro zaměstnance z cílových skupin akceptovatelná)".
S pozdravem
M. Kousková")
Komentáře k odpovědi
Dobrý den,
v tomto případě je závazný text výzvy, tedy přílohy č. 2. Do ročního přepočteného počtu zaměstnanců je možné započítávat i DPP a DPČ. Standardně budete postupovat, při výpočtu ročního přepočteného počtu zaměstnanců, podle vyhlášky č. 518/2004 Sb., § 15, který ale bude rozšířen o zaměstnance DPP a DPČ jak na straně zaměstnanců s cílové skupiny, tak na straně všech zaměstnanců.
S pozdravem
L. Janatová
.
Dobrý den,
jednalo se o trochu jiný dotaz, ptala jste se na 30% zaměstnanců z CS.
Zde hovoříme o samotném výpočtu ročního průměrného stavu zaměstnanců, kdy se do celkového počtu započítají všichni zaměstnanci, bez ohledu na to, zda jsou vůbec zaměstnanci projektu nebo z cílových skupin, tedy i DPP.
Pro zaměstnance z cílových skupin výzvy platí níže uvedené - pracovní smlouva či DPČ, min. úvazek 0,4.
Pokud by cokoliv nebylo srozumitelné, neváhejte se na nás znovu obrátit, s pozdravem
M. Kousková