03_15_015 Podpora sociálního podnikání

Dobrý den,

zařízení a vybavení je možné ze 100 % pořizovat jen ve vztahu k přímým pracovním potřebám cílové skupiny (např. v případě šicí dílny, na pozici šičky šicí stroj hrazený ze 100 %).  Vybavení kuchyně, tzn. jednotlivé pracovní pomůcky pro cílovou i necílovou skupinu, je nutné nahlížet podobně, tzn. bude-li se zařízením kuchyně pracovat výhradně CS, je možné hradit ze 100 % (např. pozice mytí nádobí - myčku je možné hradit ze 100 %), bude-li zde pracovat i zaměstnanec z necílové skupiny (což je nezpůsobilý výdaj), je rovněž toho zařízení (či jeho část) považováno za zařízení nezpůsobilé.

Nicméně, opět si Vám dovolím zopakovat, že efektivnost, hospodárnost a účelnost projektového rozpočtu bude předmětem věcného hodnocení.

Doufám, že je to takto dostačující.

S pozdravem

L. Janatová

Dobrý den,

velmi děkuji za odpovědi. Prosím, bylo by možné ještě specifikovat přesněji odpověď k dotazu ohledně způsobilosti vybavení, zda tedy je možné nárokovat 100 %, nebo jen 1/3? Děkuji.

Přeji pěkný víkend

Dobrý den,

za  "běžné zaměstnance" jsou považováni zaměstnanci v projektu, tj. napři. projektový či finanční manažer, kteří jsou hrazeni z nepřímých nákladů. náklady na mzdy zaměstnanců, kteří nejsou do projektu zapojeni, jsou nezpůsobilé. Na základě výše uvedeného popisu, si Vás dovoluji upozornit, že pokud bude ve společnosti zaměstnána např. účetní a manažer podniku apod., pravděpodobně nenaplníte sociální principc, kde podíl osob ze znevýhodněných skupin tvoří více než  30% zaměstnanců.

Efektivnost, hospodárnost a účelnost projektového rozpočtu bude předmětem věcného hodnocení.

Pravidly pro zadávání zakázek jsou povinni se řídit veřejní, dotovaní a sektoroví zadavatelé. Dotovaným zadavatelem je právnická nebo fyzická osoba, která zadává veřejnou zakázku hrazenou z více než 50-ti% z peněžních prostředků z veřejných zdrojů. V případě, že je procento peněžních prostředků veřejných zdrojů nižší, jak uvádíte výše, tato povinnost se na Vás nevztahuje.

Děkuji za pochopení.

L. Janatová

Dobrý den,

děkuji. Jedná se o restauraci, zaměstnance tvoří: 1 x vedoucí pracující s CS, 2x osoby z CS (1 kuchař, 1 číšník), 3 x běžní zaměstnanci (kuchař, číšník, pomocná síla). Jde mi tedy o to, zda 3 běžné zaměstnance lze hradit z nepřímých výdajů.

Dále pak o to, zda vybavení kuchyně, které je nezbytné pro provoz celého sociálního podniku lze zahrnout do způsobilých výdajů v celé výši nebo jen z 1/3, protože bez jeho pořízení by nefungoval celý sociální podnik. Nejedná se o typ vybavení, jako např. notebook, u něhož lze říct, že slouží jednomu nebo druhému zaměstnanci. Děkuji a přeji pěkný den.

Dobrý den,

první komentář: ano, v případě hrnců, příborů a dalších věcí, které jsou potřebné pro práci cílové skupiny, je lze zahrnout do přímých nákladů.

druhý komentář: zde záleží, jaké běžné zaměstnace tím myslíte (toto neuvádíte v tomto dotaze a ani v dotaze v 15.10).Z nepřímých nákladů je možné hradit pouze výdaje související s projektem.

Dotaz k výběrovému řízení bude položen metodickému odd.

L. Janatová

Dobrý den,

ještě mě v této souvislosti napadají dvě otázky. Jednak si nejsem jistá, zda jde tedy mzdy zaměstnanců mimo CS nárokovat z nepřímých výdajů (dle odpovědi výše ano, dle odpovědi u otázky z 15. 10. nikoliv).

Pokud tedy lze do způsobilých výdajů zahrnout např. jen 1/6 výdajů, musí se pak skutečně realizovat VŘ dle pravidel programu, pokud je majetek v částce např. 410 000 Kč a žadatel na něj dostane dotaci jen 68 tis. Kč??? Děkuji.

Pěkný den

Dobrý den,

děkuji. Takže i když se jedná o vybavení nezbytné k fungování celého sociálního podniku, tak způsobilá je jen ta jeho část využívaná CS? Pokud bude v CS zaměstnán kuchař a číšník, lze říct, že oba zaměstnanci toto vybavení využívají (hrnce, konvektomat, příbory atd.)? Děkuji.