Dobrý den. Při přípravě žádosti jsme narazili na další dvě záležitosti, ve kterých si nejsme zcela jisti. Prosíme o Vaši radu.
1) Pro ověření rozpoznávacího znaku sociálního podniku týkající se podmínky zaměstnat alespoň 30% osob z cílových skupin se započítají přepočtené úvazky všech osob z cílové skupiny bez ohledu na velikost úvazku (tj. i pod 0,4) a to včetně DPP a DPČ?
2) Výše uvedený ukazatel se bude počítat za poslední účetní rok projektu. Znamená to, že např. za 6 měsíců v roce 2018, protože projekt končí 30.6.2018? nebo za posledních 12 měsíců projektu?
Děkujeme za Vaši odpověď. Elena V.
Dobrý den,
1)Ve výzvě 03_15_015 je v bodě 4.1 II uvedeno: zaměstnávání a sociální začleňování osob ze znevýhodněných skupin, tj. osob definovaných v části 4. 3 cílové skupiny – min. podíl zaměstnanců ze znevýhodněných skupin činí 30 %, min. úvazek pro zaměstnance z cílových skupin je 0,4, zaměstnanci z cílových skupin musí mít uzavřenou pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti (dohoda o provedení práce není pro zaměstnance z cílových skupin akceptovatelná). Do výpočtu % podílu osob z cílových skupin se zahrnují: pracovní smlouvy a DPČ, minimálně ve výši 0,4 úvazku pro CS a ostatní smlouvy: pracovní smlouva, DPČ i DPP, kde úvazek může být nižší než 0,4 (zaměstnanci mimo CS).
2)Rozpoznávací znaky integračního sociálního podniku jsou pro příjemce závazné v plném rozsahu a budou sledovány v průběhu realizace projektu.
S pozdravem
M. Bráchová
Komentáře k otázce