03_15_015 Podpora sociálního podnikání

Dobrý den,

na základě sociálního prospěchu, dle bodu b. mohou zaměstnanci sociálního podniku, mimo jiné,  participovat na směřování podniku. Tzn. že v případě jejich zájmu a způsobilosti vzhledem k  míře a typu svého znevýhodnění , musí v sociálním podniku existovat prostor pro jejich zapojení do rozhodování o směřování podniku. Vašemu dotazu skutečně nerozumím. Rovnocenný přístup k můžům a ženám je, předpokládám, samozřejmý, nejenom v tomto principu. V sociálním podniku by měl být automatický a neměl by být považovaný za "inovativní" postoj.

Pokud máte na mysli vyplňování vlivu na Horizontální principy v ISKP14+ můžete uvést "neutrální" . Pokud chcete uvést "pozitivní" vliv , je třeba ho řádně zdůvodnit.

S pozdravem

L. Janatová