Dobrý den, prosím o upřesnění ke dvěma následujícím dotazům.
Na semináři bylo řečeno, že do projektu je možno zařadit odborná školení pro cílovou skupinu (školení související s výkonem jejich práce). Dále bylo řečeno, že je možné zařadit odborné školení pro osobu, která bude pracovat s CS. Je nutné, aby tato školení byla akreditovaná MŠMT?
V případě, že projekt bude realizován v nově pronajatých prostorách, je nutné k žádosti doložit k pronájmu smlouvu o smlouvě budoucí nebo jakým způsobem je žádoucí dokladovat, že pronájem prostor je předjednán?
Je možné do rozpočtu projektu zařadit mezi osobní náklady položku např. s názvem Motivační složka mezd CS, kde by byla uvedena jedna částka, ze které by byly průběžně čerpány prostředky pro pokrytí mimořádných odměn pro CS za nadstandardní výkony, účast na mimořádných aktivitách podniku, výborné výsledky podnikání apod? Způsob odměňování by byl uveden v pracovních smlouvách.
Děkuji za upřesnění.
Dobrý den ,
kurzy pro cílovou skupinu či realizační tým nemusejí být akreditované, naopak je doporučeno akreditované kurzy žádat na ÚP.
V podnikatelském plánu, části IV, kde budete popisovat Vaše podnikatelské příležitosti, uvedete provozovnu či prostory, které jsou potřebné pro Vaše podnikání, tzn. ve Vašem případě uvedete informaci, že máte předjednaný pronájem prostor. Do přílohy projektové žádosti můžete vložit smlouvu o smlouvě budoucí.
Mzdy mohou mít motivační složku, kvůli přehlednosti se spíše doporučuje vytvořit položku ke každému pracovníkovi, protože měsíční příspěvek na mzdu nesmí přesáhnout trojnásobek minimální mzdy. Upozorňuji, že motivační složky pro zaměstnance z CS nebudou v kapitole Osobní náklady, jak uvádíte, ale v Přímé podpoře. Způsob odměňování bývá obvykle stanoven v interních pokynech/směrnicích podniku.
S pozdravem
M. Kousková
Komentáře k otázce