Dobrý den,
ve výzvě je psáno, že všichni zaměstnanci financovaní z projektu musí mít kvalifikaci – vyučení v oboru, SŠ, VŠ v oboru, osvědčení o profesní kvalifikaci nebo praxi odpovídající pracovnímu zařazení.
Znamená to tedy prakticky, že pokud zaměstnám např. osobu, která je na ÚP po dobu jednoho roku, bydlí v příslušném kraji, kde budu podnikat a budu podnikat v oboru keramika, musí příslušná osoba, na kterou se vztahuje podpora, mít vzdělání, osvědčení nebo praxi v oboru keramika?
Pokud ano, tím se značně zúží okruh potenciálních zaměstnanců. Jestliže v průběhu projektu vzdělaný zaměstnanec zaměstnaní opustí, bude muset být nahrazen jiným pracovníkem, pokud jich v daném oboru a v dané cílové skupině nebude dostatek, může být realizace projektu ohrožena. Narušuje se tím i možnost plánovat a realizovat podnikání v různých oborech, které na trhu nejsou, vzhledem k podmínce vzdělání.
Dále pokud budu chtít zaměstnat Romy, z praxe víme, že tyto osoby ve většině případů vzdělání nemají, je tedy nemyslitelné tuto skupinu osob zaměstnat.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
vzdělání a kvalifikace je myšlena pro zaměstnance, kteří budou pracovat s cílovou skupinou (jedná se například o psychologa, pracovníka, který poskytuje podporu cílové skupině, vedoucího cílové skupiny - mistr; či marketingového specialistu). V případě, že nemají kvalifikaci dle zákona č. 179/2006 Sb. o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání mohou doložit praxi odpovídající pracovnímu zařazení.
Přeji příjemný den.
L. Janatová
Komentáře k otázce