Dobrý den,
je možné do rozpočtu projektu (přímých nákladů) zahrnout paušální částku, která bude sloužit na pokrytí motivačních odměn pro zaměstnance z CS? Pracovní pozice, kterých by se to týkalo, jsou orientovány výkonnostně, tedy sice by všichni zaměstnanci vykonávali tutéž práci, ale ze zkušenosti víme, že část z nich zvládne za stejnou dobu větší objem práce - tyto bychom chtěli odměňovat (a tím i motivovat) nad rámec měsíční mzdy, která bude pro všechny zaměstnance stejná. Samozřejmě ale předem nevíme, kteří budoucí zaměstnanci a ve kterých měsících by si odměnu zasloužili, proto paušální částka. Je to možné?
Předem děkuji za odpověď.
S pozdravem V. Štěrbová
Dobrý den,
domnívám se, že motivační složku paušální částkou v rozpočtu řešit nelze. Doporučuji rozdělení mzdy na pevnou a pohyblivou složku, celková výše mzdy musí být maximálně ve výši mzdové položky rozpočtu projektu. Může nastat situace, že celkové mzdové náklady na položku zaměstnance nevyčerpáte a zbytek peněz budete muset vrátit. Doporučuji proto s tímto rizikem pracovat předem a zvážit nastavení pevné a pohyblivé mzdy u jednotlivých zaměstnanců.
S pozdravem
M. Bráchová
Komentáře k otázce