Dobrý den,
v rámci projektu bychom chtěli realizovat program zaměřený na podporu vstupu dlouhodobě nezaměstnaných na trh práce. Vedle poskytování pracovně právního poradenství cílové skupině a aktivit zaměřených na zvyšování kompetencí pro vstup na trh práce bychom chtěli realizovat následující aktivity:
a) oslovovat zaměstnavatele v regionu za účelem provázání konkrétního účastníka projektu na konkrétní pracovní místo, umožnění exkurzí účastníků u zaměstnavatele za účelem seznámení se s pracovní činností a pracovištěm
b) pomáhat účastníkům projektu s výběrem vhodného rekvalifikačního kurzu a informovat účastníky o volných pracovních nabídkách v regionu
c) poskytovat intenzivní podporu osobám, které v naší organizaci budou vykonávat veřejně prospěšné práce (mzda osoby vykonávající VPP bude hrazena v rámci APZ, z projektu bychom chtěli hradit pouze mzdu pracovníka, který bude osobám na VPP poskytovat asistenci spočívající zejména v podpoře adaptace na pracovní místo, osvojení pracovních návyků, plnění povinností spojených s pracovně-právním vztahem, rozvíjení kompetencí a hledání uplatnění na otevřeném trhu práce; díky této asistenci budeme moci umístit na VPP i osoby, které jsou více vzdáleny od trhu práce)
d) poskytovat účastníkům asistenci v počátcích zaměstnání za účelem podpory zvládání zátěže spojené s nástupem do zaměstnání
Prosím o konzultaci, zda jsou všechny výše popsané aktivity v souladu s výzvou, konkrétně podporovanou aktivitou "6) Podpora osob v přístupu k zaměstnání a jeho udržení" přílohy č. 3 výzvy.
Děkuji
Určitě se jedná o smysluplnou aktivitu, která je prospěšná. Bohužel ale musíme respektovat nastavení prioritních os a jednotlivých výzev OPZ. Zkuste popřemýšlet o tom, zda by šlo některé Vámi zamýšlené činnosti asistentce zahrnout pod pracovní poradenství.
Michal Merhaut
Dobrý den,
aktivity A a B jsou vůči výzvě způsobilé, aktivity C a D náleží do jiné prioritní osy (1 – Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly), než pro kterou je výzva 052 určena (2 Sociální začleňování a boj s chudobou), proto nejsou v souladu s výzvou.
S pozdravem
Michal Merhaut
Žádné otázky |
Nastavení takovéhoto cíle určitě nebude překážkou k přijetí projektu v rámci kontroly formálních náležitostí a přijatelnosti. Jakým způsobem budou členové hodnotící komise nahlížet na tento cíl během věcného hodnocení, však záleží na celkovém kontextu projektu, nastavení a propojenosti jednotlivých klíčových aktivit, definování samotného cíle dle metody SMART apod. Bude-li Váš cíl dobře stanoven a povedou-li k němu výzvou 052 podporované aktivity, obavu o adekvátnosti cíle vůči prioritní ose, mít nemusíte. Nakonec smyslem každého pracovního poradenství (pokud jde o cílovou skupinu výzvy) je získání (či udržení) zaměstnání.