Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak je to s financováním mzdových nákladů pracovníků projektu po dobu účasti na vzdělávacích kurzech a podobných akcích zaměřených na zvyšování pracovních kompetencích pro práci s CS. Předpokládám, že v případě, že jde o celoživotní vzdělávání pracovníků sociálních služeb stanovené zákonem o sociálních službách, je možno hradit mzdové náklady po dobu účasti pracovníka na tomto vzdělávání z přímých nákladů. Ale nejsem si jistá, jak je to v případě účasti na vzdělávacích akcích pracovníků přímé práce s CS, kteří pracují s CS mimo sociální služby - zda mzdové náklady po dobu účasti na vzdělávacích akcích můžeme hradit z přímých nákladů, nebo z nepřímých.
Děkuji
Dobrý den,
chtěla bych se ještě zeptat k problematice vzdělávání pracovníků sociálních služeb: projekt začal v dubnu 2018 a tedy i sociální pracovníci nastoupili do projektu v dubnu 2018 - můžeme těmto pracovníkům v roce 2018 uhradit z přímých nákladů projektu vzdělávání v celém rozsahu 24 hodin, nebo pouze úměrně délce zapojení pracovníků do projektu, tj. 18 hodin?
Děkuji
Dobrý den,
vzdělávání (vč. mzdových nákladů) pracovníků mimo registrované sociální služby patří do nepřímých nákladů. Vzdělávání pracovníků v registrovaných sociálních službách (vč. mzdových nákladů), kde je povinost celoživotního vzdělávání uložena zákonem o sociálních službách, lze v projektech ve výzvě 052 hradit z prýmých nákladů v rozsahu max. 24 hodin za kalendářní rok (více viz výzva 052 příloha č 4. Podpora sociálních službeb na území SVL z OPZ: https://www.esfcr.cz/documents/21802/5289373/P%C5%99%C3%ADloha+%C4%8D.+4_Podpora+soci%C3%A1ln%C3%ADch+slu%C5%BEeb+na+%C3%BAzem%C3%AD+SVL+z+OPZ.pdf/279c2d4d-5304-4ac5-a15c-675efc2e8629?t=1484217683120)
S pozdravem
Michal Merhaut
Žádné otázky |
Dobrý den, vzdělávání je nastaveno jako max.24 hodin za kalendářní rok. Podmínka krácení úměrně délce zapojení pracovníků do projektu není nastavena.
S pozdravem Š.Müllerová